Сейчас все руководители понимают, что мотивировать сотрудников только премиями и высокой зарплатой далеко не всегда результативно.Это связано с тем, что и инфляция нивелирует все премии. А денежные компенсации со временем превращаются в норму- они не воспринимаются как «награда за заслуги» и принимаются, как нечто обязательное и привычное.Нематериальная мотивация персонала должна представлять собой тщательно продуманную систему мер, которая позволяет бизнесу добиваться высокой производительности труда.Пользуясь новыми вариантами нематериальной мотивации персонала, часто можно достичь более выраженных результатов. Современные нематериальные инструменты воздействия направлены на развитие в сотрудниках постоянного и повышенного желания к достижению высоких показателей. Поговорим об этих инструментах на заседании.
- Что может влиять на мотивацию сотрудников сегодня и завтра?
- Как распознать истинные мотивы сотрудников?
- Актуальна ли «мотивация страхом» в организации?
- Могут ли системы мотивации быть стабильными в нестабильной экономической ситуации?
Эксперты и спикеры:Крашенинников (Распутин) Григорий, предприниматель, инвестор, основатель и совладелец баров «Воробей», «Brother’s», гастробаров «Нюра», «Hit&Meat». Управленческий опыт более 25 лет.Колмакова Ольга, директор по развитию в центре профессионального спортивного развития «Будь Сильным». Преподаватель НГПУ. Специалист по управленческому консалтингу в сфере услуг. Управленческий опыт более 20 лет, в прошлом управляющий фитнес-клуба «X-Fit Плаза».Ларикова Наталья, директор по персоналу ГК «Новосибирсхолод», опыт работы в области HR 20 лет, управленческий опыт 15 лет.Дзядуков Константин, операционный директор ГК «Охват» (строительный инжиниринг), кандидат социологических наук, тьютор НОШБ. Управленческий опыт более 20 лет.Регистрация обязательна здесь! Партнеры Клуба Директоров: «Новое качество», Event агентство «Из Лондона», «Деловой квартал», «РБК ТВ», «Инфопро54», «Ведомости Законодательного собрания НСО», «Новосибирская открытая школа бизнеса», «ITConstruct», «Шумская и партнеры», «Школа управления Марины Гусевой», «Типография Андрея Христолюбова», «АЙКОН», «ЧаЖень», «Кондитерская Семьи Воробец», «Серебряный дождь», «Авито Работа», «ФОРСАЙТ»
Источник статьи: https://infopro54.ru/events/nematerialnaya-motivaciya-sotrudnikov/