В Советское время не приходилось так часто менять работы нежели, чем сейчас. Наверно поэтому мы так лениво меняем места работы. В случае, если все же увольнение состоялось, мы доверчиво ищем другую работу. Стоит ознакомиться с поступками новых лже работодателей, другими словами их не назовёшь.
Пройди платное обучение и тогда будешь с нами «в строю»
И вот раздался заветный звонок. И вроде тебя всего устраивает. И даже зарплата, кажется, нормальной. Но… тебе предлагают и даже настаивают вначале пройти обучение. Несомненно, оно платное. Но за такое маленькие деньги ведь каждый сможет пройти. Без него никак тебя не возьмут на работу.
Совет:
Бежим от такого работодателя. Все обучение бесплатно для будущего сотрудника должно быть. Никаких денег не платим.
Сделай тестовое задание и тогда мы пригласим тебя на следующий этап отбора кандидатов на вакансию
Этот, не побоюсь сказать, случай с решением тестового задания набирает обороты.
И вот ты разместил резюме. С тобой связались. Хорошо, если позвонили, а то в чате Вотсаппа или Телеграмма написали. И все бы ничего. Но, конкурс зараза злая шутка. Теперь, ты должен сделать тестовое задание, чтобы пройти на следующий этап и стать ближе к собеседованию своей мечты. Ведь собеседование проводят «небожители» своего дела. И ты уже бежишь и стараешься его сделать лучше всех.
Совет:
Стоп! Остановись! Даже не думай делать какие-то задания. Ты ещё не общался с руководством, не знаешь условий труда. И вообще почему тебе пробное задание присылают онлайн? Они не верят, что ты специалист и у тебя есть опыт работы? Таких работодателей нам не надо. Любой труд должен быть оплачен. Выполняя это задание, то уже трудишься, пусть тогда оплачивают твой труд, хотя бы по гражданско-правовому договору. Никаких результатов своего труда безвозмездно не передаём пока ещё не понятной в каком статусе для нас организации.
Из практики:
Отправляя задания так одна организация решала свои проблемы по выполнению определенного вида работ, связанного с оказанием услуг, которые им заказывали клиенты. Вот так бесплатно им подготавливали тестовое задания. По своей сути являющиеся результатом оказания услуг организации.
Мы Вас берём на работу, но устроим как самозанятого
Что значит берём на работу, но устроим как самозанятого. Работа регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации со всеми вытекающими последствиями и социальными гарантиями. А самозяность это совсем другое. В частности, Вы не обязаны приходить на работу, а уж тем более согласно графику. Самозанятый это не работник, а лицо, отказывающий определённые услуги или выполняющий определённые работы.
Совет:
Бежим и не оглядываемся на такого горе работодателя. Пусть экономит на себе любимом.
Вот так немного в шуточной форме, мы постарались донести до Вас информацию о наиболее популярных схемах-обманов для будущих работников.