Всем привет.
Сегодня на повестке дня следующий вопрос: как можно уволиться с работы так, чтобы не отрабатывать две недели, которые вроде как положены по закону? Есть у кого-то подобный опыт, поделитесь, пожалуйста. Буду признателен. А я пока расскажу, что удалось выяснить мне.
Чисто теоретически оказывается есть нюансы, позволяющие уволиться по собственному желанию без какой-либо отработки.
- Когда работник-студент переходит с заочного отделения на очное;
- Когда работник зачислен в какое-либо учебное заведение на очное отделение;
- Муж или жена работника оформляют трудоустройство за пределами страны;
- Работник является призывником в армию;
- Работник является родителем ребенка с ограниченными возможностями;
- Работник переезжает в другую местность.
Это все причины, которые удалось найти мне. Но, уверен, их намного больше. Так что если кто-то что-то знает, напишите, пожалуйста, а я пока расскажу анекдот на такую тему.
Один дедок всю жизнь проработал юристом и специализировался на трудовом законодательстве. И вот однажды он сидит дома и к нему приходит расстроенный внук. Дед спрашивает:
- Внучок, что случилось ? Чего такой невеселый?
Внучок уныло покачал головой:
- Д вот понимаешь, дедуль, девушка меня бросила.
- То есть расстались по её инициативе? - спросил дед?
- Да, так и есть!
Дед похлопал внучка по спине:
- Тогда скажи ей, что по закону она должна ещё 2 недели отработать!
******************************
Всем спасибо и до новых встреч!