Компанию «Wildberries», уже известную своим нежеланием платить сотрудникам нормальные зарплаты и несправедливыми штрафами, захлестнула волна забастовок. И прежде-то люди, там работающие, мирились с откровенно скотскими условиями: заработок в 20-25 тысяч рублей, реже – 30 тысяч, что в наши дни трудно назвать деньгами, но и эти деньги люди часто недополучали: штрафы за то, что покупатель возвращал вещь из-за брака или несоответствия (в результате ошибки, подмены) составляли 25% стоимости вещи! Их удерживали с сотрудника ПВЗ (пункта выдачи заказов), хотя далеко не всегда он был виноват в том, что покупатель получил не то, что заказал. А уж в случае брака вообще непонятно, причем тут человек, выдающий посылки.
Но штрафы удерживались, а работники мирились с таким положением, боясь оказаться на улице: у многих кредиты, экономическое положение в стране всё ухудшается – неудивительно, что людям страшно остаться без работы – сколько придется искать новую? На что жить всё это время?
При этом хозяйка «Wildberries», Татьяна Бакальчук, стала второй женщиной-миллиардером в России. Скрепы, традиции…
С 9 марта руководство компании обнаглело в хлам и ввело новые правила: удерживать в случае возврата вещи полную её стоимость с сотрудника ПВЗ. Объяснили такую меру тем, что, дескать, было проведено внутреннее исследование, результаты которого показали, что в 98% случаев в браке или поставке не того товара, товара ненадлежащего качества – виноват работник, сидящий на выдаче заказов.
Естественно, никто и не думал знакомить сотрудников с самим исследованием – как оно проводилось, откуда взяли эту «презумпцию виновности» - просто поставили перед фактом: вы теперь будете отвечать за всё. Своей зарплатой, и без того маленькой. Хотите её получать – ну, поколдуйте, чтоб в посылке оказалась та самая вещь, которую клиент ожидает, и чтоб качество не подвело. А что, колдовство нынче стало снова входить в моду.
Работники ПВЗ «Wildberries», естественно, возмутились. Вот что они рассказали одному из официальных СМИ, «Газете.ру»:
«Услышанное повергло нас в шок, — Товар может быть украден или подменен на складе, у перевозчика, на сортировочном центре, да где угодно, мы искренне не понимаем, почему нас сделали крайними».
Итогом нововведения стало то, что работники ПВЗ стали моментально должны, «как земля колхозу», им перестали платить зарплату и заблокировали возможность вывода денег из системы. В ответ люди решили попросту уйти с этой работы, повесив на дверях ПВЗ вот такие объявления:
Их вполне можно понять – ну почему они должны работать бесплатно?
Забастовки охватили часть Урала, Кемерово, Иркутскую область, Забайкальский край, Благовещенск и Владивосток. В центральной части России и в Москве бастующих меньше – но не потому, что люди радостно принимают новые условия труда, а потому, что руководство «Wildberries» отреагировало вполне в духе традиционных русских ценностей, пригрозив огромным штрафом – 100 тыс. рублей в день – владельцам ПВЗ в случае простоя пункта.
С «партнерами», которые выбирают нецивилизованные формы диалога, угрожают представителям компании и предпринимают попытки сорвать работу офиса, сотрудничество будет приостановлено в целях безопасности», — заявили в Wildberries.
Вот так – отстаивание элементарных прав сотрудниками на оплату своего труда – для руководства компании – «нецивилизованная форма диалога». В процессе скандала всплыла еще одна интересная деталь: оказывается, в правилах компании прописано, что сотрудникам запрещается критиковать действия руководства. Между тем законом установлено, что внутренние правила предприятия не могут противоречить Конституции и нормам трудового законодательства, а право на жалобы у работника и гражданина еще как существует. Хотя что это я рассуждаю про законы в нашей стране…
Организаторы протестов говорят, что людей запугали. Мне, честно говоря не очень понятно, чем может работодатель напугать сотрудника, которому он уже отказался платить деньги. Увольнением? Ой, как страшно! А что я теряю, если мне всё равно не платят?
Может, сотрудники надеются, что какие-то деньги они всё равно смогут получить, если будут слушаться? Мне эта ситуация напомнила притчу о зайчике, который был уверен, что, если он будет хорошим – его не съедят. А его всё равно съели.
Ну когда такое было, чтобы покорность и послушание побудило наглую и жадную личность стать справедливее, человечнее? Всегда происходит наоборот: потакание алчности и чувству власти только провоцирует еще более бесцеремонное поведение: о «послушного зайчика» начинают откровенно вытирать ноги.
Владельцы ПВЗ, впрочем, тоже отреагировали по-разному: некоторые выставили объявления на «Авито» и других аналогичных площадках о срочной продаже своего бизнеса.
Скандал докатился до ГосДумы. Вчера, 15 марта, там прошла встреча, на которой присутствовали владельцы пунктов выдачи, представители Минпромторга и члены комитета Госдумы по контролю и комитета по защите конкуренции. Даже депутат Госдумы Дмитрий Гусев – и тот отметил, что люди и так зарабатывают небольшие деньги, а теперь могут лишиться и этого источника доходов. На встречу пригласили и представителей «Wildberriеs», но они отказались прийти.
Собрание закончилось обещанием депутатов внести на обсуждение проект закона, который запретит компаниям менять условия договоров в одностороннем порядке. Гусев заявил, что представителей «Wildberries» все еще ждут в Госдуме на отдельный разговор, а также – что Госдума намеревается стать «профсоюзом для Wildberriеs» (!), так как у сотрудников маркетплейса такого объединения нет.
Новая встреча назначена на 21 марта и должна пройти в ФАС. Чем всё кончится, пока неясно. Вообще-то наши депутаты не склонны заступаться за народ, но в этой истории есть настораживающие обстоятельства: если попытаться опять «закрутить гайки», совсем не факт, что люди согласятся работать даром и ждать манны небесной. Забастовка может перерасти в настоящий бунт и вызвать цепную реакцию в других отраслях: ведь ни для кого не секрет, что, например, на продавцов и кассиров супермаркетов любят «вешать» все недостачи и убытки от непроданного скоропортящегося товара. С другой стороны, в случае успеха для работников ПВЗ «Wildberries», те же продавцы продуктовых сетей могут увидеть, что бороться за свои права и свою зарплату можно и нужно.
Может быть, людям наконец-то надоело работать за миску супа, как рабам, и скандал с «Wildberries» - только первая ласточка? Если сейчас таким работодателям позволить гнуть свою линию в духе «не нравится – пошли вон, новых найдем», и если новые действительно будут находиться – завтра руководители предприятий вообще откажутся платить зарплату, заявят: «вы работайте лучше, и, если будете стараться как следует, мы, так и быть, вам заплатим что-нибудь».
Подобный сценарий кажется абсурдным, но давно ли казалось полнейшим бредом то, что сейчас стало повседневностью?
Надеюсь, что история с «Wildberries» - действительно первая ласточка, а не последний гвоздь в крышку гроба прав работников на человеческие условия труда и зарплату.
Ставьте лайк, если согласны с автором. Делитесь своими мнениями в комментариях, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Всем добра!
