Вопрос: Владимир, как поступать с сотрудниками, которые обманывают?
Ответ: Увольнять его к чертовой матери. Зачем тебе такой сотрудник? Он тебе испортит все показатели. Он врёт. Зачем тебе сотрудник, который не говорит тебе правду? Зачем тебе сотрудник с которым тебе дальше не по пути? Который будет подгонять цифры, которому невозможно доверять. С которым невозможно дальше строить какое-то планирование, ни в краткосрочной перспективе, ни в дальнейшем. Это бессмысленно. Зачем? Вам надо расставаться, выплатить ему гонорар и всё. И говорить: Ариведерчи!