Работающий пенсионер — явление уже не новое и никого не удивляет. Пенсии настолько малы, что заработная плата становится главным источником дохода. А пожилому человеку еще и полагаются льготы на рабочем месте.
Какие гарантии дает работодатель
Обычно работников предпенсионного возраста стремятся побыстрее уволить. Для этого находят самые разные причины. Но стоит знать, что законодательство это запрещает, а точнее, Трудовой кодекс. Если до пенсионного возраста осталось 5 лет, работник может спокойно работать на прежнем месте, он защищен от необоснованного увольнения. Правда, и злоупотреблять этим правом не нужно, работа есть работа и делать ее нужно хорошо.
Если предпенсионера все же уволили, он вправе обратиться в трудовую инспекцию. За необоснованное расторжение трудового договора работодателю грозит штраф в размере 200 000 рублей.
А для работников-пенсионеров предусмотрена другая возможность — уволиться без отработки положенных 14 дней. Но это правило действует только при первом увольнении после достижения пенсионного возраста.
Дополнительный отпуск
Трудовой кодекс РФ в ст. 128 устанавливает для пенсионеров право на дополнительные дни отдыха. Работодатель по заявлению пожилого работника должен предоставить 14 дней отпуска без сохранения заработной платы. Эти дни прибавляются к положенным 28 оплачиваемым дням. И если договориться с руководителем, можно взять их сразу все. Например, летом на полтора месяца уехать на дачу.
Также работники-пенсионеры имеют право потратить 2 рабочих дня для прохождения диспансеризации. И это отсутствие никак не повлияет на заработную плату. То есть деньги удерживаться не будут.
Льготы на оплату капитального ремонта
Тут ситуация двоякая. С одной стороны, пенсионеры с 70 до 80 лет имеют право на 50% скидку при оплате капремонта дома, а при достижении 80 лет они вообще освобождаются от такого вида обязательств.
А с другой стороны, работать после 70-летнего юбилея довольно сложно. И здоровье не то, и сил мало. А уж про 80-летних пенсионеров и говорить не приходится. Если такие пожилые люди еще осиливают работать, то они достойны глубочайшего уважения и вызывают зависть у многих, даже еще не пенсионеров.
Налоговые льготы
Налоговый кодекс тоже предлагает свои условия для поблажек пенсионерам. Это касается и работающих, и неработающих пожилых людей.
В первую очередь, они освобождаются от уплаты земельного налога, если площадь участка не более 6 соток. Если площадь больше, то налог уплачивается только с разницы. То есть из имеющийся площади вычитаем 6 соток, и за оставшиеся платим.
По имущественному налогу тоже есть льгота: можно платить только за один объект налогообложения каждого вида. То есть если у пенсионера 2 квартиры, он платит только за одну. Но площадь ее не должна превышать 50 квадратных метров и не должна использоваться в коммерческих целях. С другой стороны, если у пожилого человека 2 квартиры, зачем ему работать. Сдавай и живи на аренду.
Льгота для предпенсионеров
И тоже не совсем про работающих.
Постановлением Правительства № 1375 и законом № 1032-1 установлено, что если предпенсионера уволили и он встал на учет в центр занятости, ему положено повышенное пособие по безработице. Выплаты достигают 11 300 рублей.
А если в течение определенного времени предпенсионер не смог трудоустроиться, он имеет право на досрочную пенсию. Правда, это должен рекомендовать центр занятости, без него не обойтись. Но имейте в виду, чтобы иметь право на досрочную пенсию, до достижения пенсионного возраста должно быть не более 2 лет. Иначе придется пытаться хоть где-то работать.
Может пригодиться:
