Красивые люди успешнее?
Да, это так. Множество исследований подтверждают это. Давайте разберёмся.
Мы часто задумываемся только о финансовых издержках следования стандартам красоты, но уже долгое время ученые исследуют влияние красоты на социальную структуру общества.
Нам нравится полагать, что УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ – это сочетание усилий, таланта, трудолюбия, знаний, но различные исследования показывают, что успех частично лежит на поверхности.
ФАКТЫ
Физически привлекательные работники получают при одинаковом уровне работы заработную плату больше, чем на 12%. Этому феномену дали объяснение – «Премия красоты».
Психологи это называют эффект ореола (или гало-эффект) - общее впечатление о человеке позитивно воздействует на восприятие его способностей. Чем лучше кто-либо выглядит, тем лучше о нем думают большинство окружающих.
Эксперименты показали, что мы считаем привлекательных людей «более общительными, доминирующими, привлекательными, психически здоровыми, умными и социально адаптированными», чем непривлекательные люди. Привлекательные люди более уверены в себе и обладают лучшим ментальным здоровьем, что является результатом социальной значимости красоты.
РАЗРЫВ В ДОХОДАХ между привлекательными и непривлекательными людьми сопоставим с разрывом между полами или этническими группами. Экономист Дэниел Хамермеш в своей книге Beauty Pays (дословно можно перевести как «Красота оплачивает») пишет, что привлекательные люди имеют больше шансов устроиться на работу, иметь высокую зарплату, подняться по карьерной лестнице и даже взять кредит.
Более того, статистика указывает и на то, что ОБВИНЯЕМЫЕ с привлекательной внешностью в среднем получают более легкие приговоры по решению суда.
Возраст не влиял на эффект "вознаграждения за красоту": привлекательные работники в любой возрастной группе были успешнее.
Часть 2
Компании с КРАСИВЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ достигают лучших финансовых результатов. «Топ-менеджеры получают дополнительную лояльность со стороны акционеров и достигают больших результатов во время переговоров», — пишут исследователи Висконсинского университета Джозеф Т. Хэлфорд. На привлекательность руководителей порой делается ставка и при общественном позиционировании бренда. Доказано, что АКЦИИ компании могут незначительно ВЫРАСТИ, когда люди видят по телевизору обаятельного генерального директора.
КРИТЕРИИ. Двумя основными критериями являются симметрия лица и физические признаки разных полов (или половой диморфизм). То есть, для мужчины это могут быть крупное телосложение и выраженная широкая нижняя челюсть, а для женщин – высокие скулы и пухлые губы.
Часть 3
МУЖЧИНЫ-ЛИДЕРЫ. Более привлекательные и стереотипно маскулинные мужчины воспринимаются как лучшие лидеры, что влияет не только на успех и продвижение по карьерной лестнице, но даже на результаты политических выборов. И, наоборот, мужчины с детскими чертами лица воспринимаются как невинные, и потому такие индивидуумы реже признаются виновными во время суда.
УСПЕШНЫЕ ЖЕНЩИНЫ. А у женщин, как объясняет эволюционная психология, детские черты лица считаются привлекательными, так как они сигнализируют о молодости и здоровье женщины. Большие глаза, прямые брови и пухлые розоватые губы напрямую свидетельствуют о невинности и юности человека. Возможно, именно это обстоятельство обусловило популярность азиатских БЬЮТИ-ТРЕНДОВ.
