Соответствующее постановление опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Документ предусматривает:
- необходимость включения в трудовой договор с должностными лицами руководящего состава положений о размере максимально возможного совокупного годового персонального вознаграждения, а также условия о персональной ответственности за несоблюдение законодательства об оплате их труда;
- установлены предельные значения премий по итогам работы за год при выполнении годовых целевых показателей эффективности;
- размер максимально возможного совокупного персонального вознаграждения будет устанавливаться с учетом специфики деятельности предприятия, отраслевой принадлежности, объемов производства;
- органы власти, осуществляющие права акционера или собственника имущества таких компаний, советы директоров госкомпаний и госкорпораций должны направить в Минфин на согласование предложения об условиях оплаты труда и размере максимально возможного годового персонального вознаграждения топ-менеджеров;
- утрачивают силу ранее действовавшие по указанному вопросу нормативные акты, в т. ч. постановление Правительства от 23.06.2022 № 1127.
Наш сайт: https://matyuninspartners.ru/
Телеграм канал: https://t.me/ABMAP
Группа ВКонтакте: https://vk.com/matyuninspartners
YouTube канал: https://www.youtube.com/@matyuninmedia
Image by senivpetro on Freepik
