Привлечение кадров в систему здравоохранения и, прежде всего, в первичное звено стало одной из тем совещания, которое провел губернатор Московской области Андрей Воробьев.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
Но ключевое все-таки – это врачи. Наиболее частый вопрос, который задают нам жители – доступ к участковому педиатру и терапевту, а также узкому специалисту. Этому мы уделяем персональное внимание. В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс – плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов.
В Подмосковье действует ряд программ поддержки и привлечения медицинских кадров.
1) «Социальная ипотека». Субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении жилищного кредита в минувшем году получили 300 медиков. План на 2023 год – 161 сертификат.
2) Компенсация аренды жилья. Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тыс. рублей на съем квартиры.
3) Программа «Приведи друга» - денежная выплата от 30 до 50 тыс. рублей при трудоустройстве медработника по рекомендации сотрудника. Привлечено уже порядка 280 врачей.
4) Ежемесячная губернаторская доплата до 32 тыс. рублей участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики. Ее получают свыше 2,3 тыс. специалистов. В этом году также осуществляется доплата до 15 тыс. рублей врачам неотложной помощи.
5) «Земля врачам» - предоставление участков в безвозмездное пользование для строительства дома или подсобного хозяйства. В 2022-м они были выделены более 1,3 тыс. человек. Участки могут получить медики 36 специальностей в 31 городском округе.
Мой комментарий
1. Понятно, что у здравоохранения Подмосковья есть рядом значимый конкурент – здравоохранение столицы, предлагающее более высокие зарплаты, но власти Московской области не сдаются и в меру своих финансовых возможностей стимулируют привлечение медиков (на мой взгляд программа поддержки и привлечения медицинских кадров – стоящая, а для многих регионов просто недостижимая).
Все же работа рядом (в относительной близости) с местом проживания – определенное конкурентное преимущество в части экономии времени, которому кто-то отдает приоритет по сравнению с зарплатой.
2. Меня привлекла цифра в 32 000 рублей, как ежемесячная губернаторская доплата участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики - не встречался я ранее с такими размерами региональных доплат за участковость.
Дело в том, что с 2009 года обозначенные категории врачей получают ежемесячные выплаты стимулирующего характера в размере 10 000 рублей из средств ОМС. На 2023 год в постановлении правительства РФ эти выплаты также предусмотрены.
Исполнительная власть Московской области посчитала возможным дополнительно профинансировать врачей в более чем трехкратном размере. Соответственно, за большее денежное вознаграждение больше и спрос с врача на вверенном участке за профилактические осмотры, диспансеризацию, за текущее оказание медицинской помощи и иные многочисленные показатели.
3. В Подмосковье еще 1700 вакансий врачей общей практики и узких специалистов! Не исключаю, что кто-то из подписчиков после ознакомления с данной информацией примет решение воспользоваться возможностями программ поддержки и привлечения медицинских кадров. Судя по всему, эти программы являются «долгоиграющими». Власти Московской области намерены последовательно сокращать дефицит медицинских работников.
И им это удается!
________________________________________________________________________________________
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
________________________________________________________________________________________
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам!
Руководство региона идет правильным путем, оказывая меры поддержки медицинскому персоналу?
