Бланк заявления на отпуск: образец

Отпуск и его разновидности

Ниже в статье мы рассмотрим следующие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством РФ:

• Ежегодный — основной и дополнительный (ст. 114, 119 ТК РФ).
• За свой счет — по семейным и иным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ).
• Учебный, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173, 174, 176, 177 ТК РФ).
• По беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Как написать заявление на отпуск

График ежегодных отпусков составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо.

За сколько дней пишется заявление на отпуск? Отслеживая график, за 2 недели перед отпуском работодатель письменно под подпись извещает об этом работника (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Отсутствие в графике конкретной даты начала отпуска означает, что и заявление работник подает в те же сроки: за 2 недели до начала отпуска.

Определяя, за сколько пишется заявление на отпуск новыми работниками, которых в график включить не успели, нужно учесть, что работник должен получить свои отпускные за 3 дня до начала отпуска. Поэтому после согласования дат отпуска с работодателем заявление от сотрудника нужно получить не позднее того же срока, то есть за 3 дня до отпуска.

Что будет, если пропустить трехдневный срок получения от работника заявления на отпуск, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, то получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

А как правильно писать заявление на отпуск? В самом заявлении должно быть указано:

• должность и Ф. И. О. руководителя компании-работодателя;
• наименование организации;
• должность и Ф. И. О. работника, оформляющего заявление на отпуск;
• слово "Заявление" (по центру);
• какой вид отпуска просит предоставить работник;
• оплачиваемый он будет или неоплачиваемый;
• с какого числа начинается отпуск;
• продолжительность — число отпускных календарных дней;
• дата заявления;
• собственноручная подпись работника (с расшифровкой подписи).

Бланк заявления на отпуск (ежегодный)

Унифицированной формы «отпускного» заявления не существует. Его можно писать вручную или набрать на компьютере. Работодатель может сам разработать форму его бланка и выдавать работникам для заполнения.

Как писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

Аналогично пишется заявление на неоплачиваемый отпуск, но с пометкой «без сохранения заработка» и с указанием причины такого отпуска. Как правило, это семейные обстоятельства или другие причины, являющиеся уважительными (ст. 128 ТК РФ).

Как написать заявление на отпуск: образец для совмещающих работу с учебой

Только при наличии соответствующих документов из учебного заведения (справки-вызова и др.) и на указанный в них срок предоставляется дополнительный учебный отпуск. В зависимости от успеваемости студента и других факторов такой отпуск может быть оплачиваемым или нет. Нужно указать причину отпуска (сессия, экзамены, защита диссертации и др.) и учебное заведение. К заявлению прилагается документ-основание.

Итоги

Если работник собирается в отпуск, то ему нужно заранее предупредить об этом работодателя. Когда сотрудник пишет заявление на отпуск, а когда этого не надо делать, а также, содержание указанного документа приведены выше в материале.