Каждый работодатель заинтересован в процветании бизнеса, чего невозможно добиться без грамотных специалистов, ответственных кадров. Именно поэтому, нередко во время отбора кандидатов используется процедура тестирования на полиграфе. Проверка на детекторе лжи показывает, насколько порядочны соискатели. Как правило, полиграф на собеседованиях используют крупные фирмы, корпорации и государственные учреждения. Итак, вам предложили пройти такую проверку. Как реагировать?
Для начала, запомните: полиграф используется не для любой вакансии, стоимость подобной процедуры обходится работодателю порядка 15 тыс. рублей, поэтому, если вам предложили пройти полиграф, то можно считать, что вас уже практически утвердили на должность. Никто любопытства ради не согласится платить такие деньги. А теперь нужно понять для чего работодателю нужен детектор лжи?
Итак, полиграф – это не просто сложный технический аппарат, это комплекс, состоящий из аппарата и психолога. Какой компонент важнее — это вопрос довольно сложный. С помощью специальных датчиков полиграф фиксирует изменение дыхания, активность сердечной мышцы и другие реакции соискателя во время беседы со специалистом. Понятное дело, что саму ложь он не улавливает, но он четко реагирует на физиологические признаки организма (учащение пульса и сердцебиения, повышенное потоотделение, изменение дыхания и параметров кровяного давления, расширение зрачков). Полиграфолог (психолог) настраивает аппарат на конкретного человеком нейтральными вопросами, ответы на которые очевидны. Например:
В этой комнате есть стол?
Вы мужчина (женщина)?
Сегодня понедельник?
А затем приступает к вопросам, на самом деле интересующим вашего будущего работодателя. Это могут быть вопросы про взаимоотношения с коллегами, добросовестность в исполнении служебных обязанностей, участие в коррупционных схемах, наличие кредитов, состава семьи, про хобби и общее состояние здоровья. Могут также спросить относительно планов на новом месте работы. Для работодателя полиграф — это способ составить общее представление о человеке и понять, впишется он в коллектив или нет. Вся процедура занимает не меньше полутора часов. Нужно быть готовыми к тому, что вам будут задавать одни и те же вопросы, иногда немного перефразированные. Если ваша реакция на вопрос двоякая, то вам будут задавать вопросы вновь и вновь, с разными интервалами, анализируя и сравнивая результаты при каждом ответе. Это и есть психологическое давление на испытуемого, которое оказывает грамотный полиграфолог для того, чтобы четче считать реакцию вашего организма.
Законно ли использовать полиграф при приеме на работу?
Что не запрещено законом, то разрешено. В российском законодательстве нет ограничений по использованию детектора лжи при отборе на вакантную позицию. Для этого компании необходимы лишь два подписанных соискателем документа:
добровольное письменное согласие соискателя на использование детектора лжи;
согласие на обработку персональных данных.
Как обойти полиграф?
Многие задаются этим вопросом. Существует несколько мнений на счет того, что если притупить собственные реакции во время полиграфа (алкоголь, фармацевтика, усталость), или, наоборот, возбудить организм (кофе, энергетики), то можно запутать аппарат, а данные, полученные по итогам процедуры, не смогут быть использованы на 100%. Некоторые, кстати, делятся вариантом замещения реакций организма на ложь – болью: кто-то использовал кнопку в ботинке, но самые находчивые рекомендуют другой способ – закрепить кнопку между лопатками с помощью резинки. И как только, вам нужно будет соврать - достаточно слегка расслабить спину. Ваши телодвижения не вызовут у специалиста подозрений, потому что сидеть с идеально ровной спиной не может никто.
HR-специалисты сходятся во мнении, что ни в анкете, ни на стресс-интервью и уж тем более во время прохождения полиграфа не стоит лгать. Обмануть полиграф можно только, если вы – патологический лгун (методом самовнушения умеете путать свои эмоции). Существует также крайне редкая категория людей, которые просто спокойны. Например, сотрудники спецслужб, которые после долгих тренировок научились проходить тестирование на полиграфе.
Итак, имея представление о том, как именно проходит процедура проверки на полиграфе, и для чего ее использует работодатель, вам наверняка интересно, как же готовится заключение полиграфолога, и что он там напишет?
В своем небольшом по объему заключении полиграфолог никогда не будет ничего утверждать. Он не скажет однозначно: «Этот человек — наркоман, сексуальный маньяк или вор». Он выскажет вероятность употребления наркотиков, возможное превышение уровня тестостерона в крови или гипотетические опасения по поводу присвоения чужого. В конце проверки всегда указывают формулировку примерно такого содержания: «Результаты опроса имеют ориентирующее значение, носят вероятностный характер и не могут использоваться в качестве доказательств в суде». Поэтому – расслабьтесь, дышите ровно и ни о чем не переживайте!
Российская Команда Безопасности Желает Вам высоких должностей и простых проверок. И помните – ложь белой ниткой сшита.