Калифорнийский конгрессмен повторно представил законопроект, который должен сделать четырехдневную рабочую неделю федеральным мандатом. По его мнению, такой подход сбалансирует счастье и здоровье работников, а также прибыль компаний.
Конгрессмен от Калифорнии Марк Такано повторно представил Конгрессу Закон о 32-часовой рабочей неделе. Если он будет принят, то в США официально уменьшится стандартное определение рабочей недели с 40 до 32 часов. При этом любые рабочие часы сверх нормы должны будут компенсироваться работодателем как минимум в полтора раза дороже почасовой ставки.
«У нас есть возможность внести разумные изменения в стандарты работы, принятые из другой эпохи. Закон о тридцатидвухчасовой рабочей неделе улучшит качество жизни работников, удовлетворив спрос на более укороченную рабочую неделю, которая позволит больше жить, играть и наслаждаться жизнью вне работы», – говорится в пресс-релизе Такано.
Чем хороша четырехдневная рабочая неделя?
В последнее десятилетие многие ученые обратили внимание на пользу четырехдневной рабочей недели. Исследования показывают, что сокращение рабочих часов в неделю способствует концентрации внимания и производительности, а также помогает работникам поддерживать более здоровый баланс между работой и личной жизнью.
Один из первых экспериментов прошел в Исландии: там в период с 2015 по 2019 год около 3000 людей работали четыре дня в неделю. Анализ показал, что сокращение рабочих дней не только не уменьшило эффективность труда, но даже, в некоторых случаях, ее увеличило. Более того, по окончании эксперимента его участники и руководители отметили снижение стресса и эмоционального выгорания у персонала.
Ранее в этом году в Великобритании прошел подобный эксперимент: там 61 организация решила перейти на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Испытание должно было длиться полгода. Однако увидев положительный результат, 56 компаний продлили испытание, а 18 из них даже сделали такую рабочую неделю нормой.