В 2023 году произошло столько изменений, что сложно за всем уследить. Но больше всего граждан интересует, что нового в пенсионной системе. Ведь Пенсионный и Фонд социального страхования объединились. Изменятся ли пенсии и что со сроками перерасчетов, какие они станут?
О чем говорит закон
Пенсионное обеспечение регулируют Федеральные законы № 400 «О страховых пенсиях» и № 166 «О государственном пенсионном обеспечении». В соответствии с этими законами, с 2016 года отменили ежегодную индексацию для работающих пенсионеров. Также они лишены и других дополнительных выплат.
Законотворцы считают, что таким гражданам вполне достаточно денег, и они являются очень обеспеченными пожилыми людьми. Поэтому и ежегодное повышение пенсионных выплат им ни к чему.
Поэтому теперь все положенные прибавки и выплаты можно получить только после увольнения. Как только в Социальный фонд поступят документы об уходе с места работы, пожилой человек сразу перейдет в ранг неработающих пенсионеров. Им сразу же будут назначаться доплаты и будет произведен перерасчет пенсии. Ну как сразу же... Этот срок до 2023 года составлял порядка 4 месяцев.
Почему так долго
Перерасчет выполнялся в течение почти 4 месяцев. Это довольно долгий срок. Происходило так, потому что Пенсионный фонд получал данные об увольнении пенсионера из формы отчетности СЗВ-М. Ее сдавали ежемесячно, 15-го числа месяца, следующего после отчетного.
Значит, информация поступала в фонд только через месяц-два после ухода пенсионера на заслуженный отдых.
После этого в течение еще одного месяца отчет обрабатывался, и принималось решение о переводе пожилого человека в разряд неработающих. Готовились соответствующие документы.
В следующем после этого месяце производился перерасчет пенсии, и начислялась новая сумма.
И только в четвертом месяце гражданин получал увеличенную пенсию.
Долго и нудно, правда?
Как будет теперь
С января 2023 года многое изменилось. Поменялись и правила отчетности, и законодательство.
Благодаря изменениям, поменялись срок и процедура перерасчета пенсионных выплат.
Сведения о сотрудниках теперь подаются в отчете по форме ЕФС-1. Причем при кадровых изменениях отчет должен подаваться не позднее следующего дня после издания приказа. Например, если работающий пенсионер уволился, об этом нужно отчитаться на следующий день после издания приказа об увольнении. То же и с устройством на работу, и переводом на другую должность.
В итоге данные в Социальный фонд попадают в течение пары суток. Плюс все документы по гражданину теперь хранятся в одном месте, не нужно заставлять пожилых людей искать архивы, справки и необходимые подтверждения. В итоге перерасчет пенсии начинается буквально в месяц увольнения.
И уже со следующего или через месяц пенсионер начнет получать проиндексированные пенсионные выплаты. Задержки возможны, только если потребуются дополнительные справки от самого пожилого человека.
Может пригодиться: