Удаленка за последние годы стала реальной возможностью развития карьеры и работы. Этот формат был ранее не столь популярен и использовался представителями небольшого круга профессий. Да и работодатели относились в большинстве своем к нему скептически.
После ковида ситуация сильно изменилась. Настала эра удаленного формата работы. Всех кого можно - массово выводили на удаленный или гибридный формат работы.
Сегодня все уже не так. В российских компаниях стало меньше удаленных работников.
В марте 2023 г. исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос на эту тему.
Кратко об итогах:
- удаленный персонал сегодня есть в 4 из 10 компаний.
- до ковида дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, а в разгар пандемии в 2020 г. - в 59% компаний.
- доля тех, кто работает удаленно в 7 из 10 компаний менее 10% от штатной численности.
Чаще всего в России в найме на удаленке трудятся:
- программисты - 39%
- эйчары - 19%.
- офисный персонал – 14%,
- бухгалтерия и кол-центр – 11%
- проектировщики – 10%,
- продажи – 8%,
- маркетинг – 6%
Что думаете по этому поводу? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Понравился мой пост - ставь лайк и подписывайся на этот канал! Не пропусти интересные и полезные материалы о карьере!
Кобзева Наталия, консультант по развитию карьеры и поиску работы
Пишите мне ТГ https://t.me/KobzevaN или на почту kobzeva_nm@inbox.ru и я помогу вам найти карьерный путь или сократить время на поиск работы. Вместе с экспертом это сделать гораздо легче и результативнее!
Мой ТГ-канал с интересными новостями о рынке труда, карьерных возможностях и поиске работы.
Мои услуги здесь