Тик-токер по имени Эбби читает очень любопытную вакансию официанта в ресторан.
В общем, в уникальный и быстро развивающийся ресторан срочно нужен кто-то, кто будет трезв на работе и сможет быстро выполнять всё необходимое.
Ну ок. Сложно, конечно, но тут бы и я справился.
Далее в резюме просят, чтобы соискатель не подавал заявку, если у него нет чувства юмора и вы не понимаете искусного сарказма, если нет будильника и если постоянно разряжается мобильный.
Так же просят не беспокоить, если вам постоянно приходится подвозить друзей чуть позже, чем начинает работать ресторан, если вы болеете с похмелья после вчерашнего веселья, а тут пора трудиться и если случается, что вы становитесь смертельно больным.
В объявление строго говорится, что соискатель не продержится долго, если он хочет набрать социальных очков, раздавая ресторанную еду и напитки бесплатно своим покровителям.
Не стоит подавать заявку, если ваш нужны выходные всякий раз, когда она отправляет вас за ветчиной в другой район, или вы не можете выйти на смену из-за концерта любимой группы, или матча футбольной команды.
Не надо устраиваться в этот весёлый не названный ресторан, если у вас есть привычка попадать не на тот рейс в Вегас, или вы спешите на лыжный сезон, или если у вас болит голова после слишком многих гаражных распродаж.
Не стоит предлагать свои услуги, если вы можете позволить и сказать, что у вас слишком хорошее настроение для того, чтобы портить его работой сегодня, если вы провели всю ночь в казино, но ещё осталось немного денег, или что вас по ошибке заперли в доме, где нет ни окон, ни дверей и если у вас вдруг могут появиться в планах европейские каникулы.
Просят не отвлекаться на объявление, если вы слишком ранимый, у вас невероятно большое эго, сварливых, интровертов и не способных принять тот факт, что на работе надо работать.
Честно, я бы, будучи студентом, обязательно поработал в ресторане, где работают такие веселые и креативные люди.
А может писавший это просто очень опытный руководитель и он просто вспомнил все глупые и нелепые причины, по которым сотрудники не могут прийти на работу.