За последние 5-6 лет, в череде причин вызывающих дискомфорт у сотрудников какой либо организации, появилась еще одна. Зарплатный проект работодателя
Организация заключает договор с каким либо банком на эксклюзивное обслуживание, то есть все рассчетные операции по заработной плате будут проводиться только через этот банк, взамен организация получает выгодные условия обслуживания, кредитования и другие различные плюшки
Однако при заключении такого договора с банком, работодатель обязан всем новым сотрудникам при оформлении на работу, давать заявление в котором работник письменно соглашается получать зарплату на определенный банк и выпустить карту этого банка.
Зачастую сотрудники соглашаются на эти условия т.к. отдел кадров давит на будущего сотрудника тем что без этого заявления оформление невозможно
И тем самым работадатель нарушает закон. Согласно трудовому кодексу РФ, работник имеет право выбрать зарплатную карту того банка, который ему нравится, считает его выгодным, и так далее.
И не важно в каком моменте сотрудник решил получать зарплату на определенную карту, при оформлении, отработав месяц, год, 10 лет, организация обязана принять условия работника в любой момент.
Все что нужно это;
Для действующих сотрудников сотрудников: написать заявление на смену зарплатной карты, указав в заявлении именно реквизиты карты куда хотите получать зарплату и отправляете в бухгалтерию
Но если такая практика не приветствуется вашим работодателем и руководитель негативно к этому относится, то скорее всего ваше заявление не дойдет до бухгалтерии
В таком случае советую использовать проверенный и как говорится железобетонный вариант
Отправить данное заявление почтой россии, заказным письмом, с уведомлением о получении и с описью вложения
Это вам обойдется в рублей 100-150
Но зато ваш работадатель будет понимать что у вас на руках есть документ подтверждающий получение им вашего заявления
И в большинстве случаев организации начинают отправлять зарплату на вашу карту
А если же они этого не сделали, то вы имеете все основания подать жалобу в трудовую инспекцию приложив к жалобе имеющиеся у вас на руках опись вложения, чек отправки письма и уведомление о вручении
После этого инспекция примет необходимые меры и вы добьетесь своего
Шаблон заявления на смену зарплатного банка (https://clck.ru/33mx8z)
Для сотрудников которые находятся на стадии оформления:
При трудоустройстве прийти с распечатанными реквизитами своего банка, либо подготовьте скан
Откажитесь подписывать заявление на открытие зарплатного счета у банка партнера
В случае отказа работодателя нанимать вас на работу из за несогласия пользоваться их банком
Есть только 3 пути решения
1) попытаться договориться, может быть если вы поговорите с руководителем по людски и расскажете почему хотите получать зарплату на определенный банк, то вам пойдут навстречу
2) согласиться на их банк и сразу же после подписания договора можете направить им заявление на смену банка 😂 хитро, умно и не потратите свои нервы и время. С точки зрения закона ничего проблематичного тут нет
3) ну тут уж если вы прям за справедливость можно идти в суд и требовать возмездия 😡😡😡
Однако процедура эта займет много времени, заберет много сил и нервов
Ну и без профессионального юриста тут не обойтись
В общем я думаю 2 вариант самый оптимальный
Надеюсь эта статья была для вас полезной 😊😊😊
P. S. Если эта запись наберет 100 лайков, то опубликую пост о том как и за что можно подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн не выходя из дома 👌
