Да, конкуренция в сфере растёт каждый день — все ломанулись в айти (и я их понимаю). Тем не менее количество вакансий не уменьшается, а временами даже увеличивается. Почему? Всё просто — новичков много, но толковых среди них мало. Каждый раз, когда в тусовке предпринимателей и знакомых айтишников заходит разговор о вакансиях, все плачутся, что невозможно найти адекватных разработчиков. Либо слишком завышенные зарплатные ожидания, либо оказывается, что ничего не умеют. Отчасти поэтому школа удерживает такой высокий процент по трудоустройству — 88(!). И, конечно, благодаря усилиям Карьерного центра ITGIRLS. Мы готовим девушек ко всем перипетиям реальной жизни и работы — только актуальные навыки и технологии, работа в команде, самостоятельность и упёртость. Для нас важно привести в сферу программисток, которыми будем гордиться. Я помогаю по мере сил — на бизнес-встречах, конференциях, нетворкингах, даже во время переписки в Tinder 😅 — всегда спрашиваю, не нужны ли им толковые джуны)))
«Кому нужны новички?!» или почему компании всё-таки берут на работу джунов
25 марта 202325 мар 2023
1931
1 мин