В Тульской области заметнее всего вырос интерес к трудоустройству в индустрии красоты и спорта, а по отдельным вакансиям — к работе поваром. Таковы результаты исследования, которое провели эксперты платформы Авито Работа.
Наибольшей популярностью среди соискателей Тульской области пользуются вакансии для поваров: в первом квартале этого года интерес к ним увеличился вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На 93% чаще кандидаты стали интересоваться позициями администраторов, на 86% активнее — предложениями для кассиров.
— Если говорить об отраслях, то заметнее всего соискательская активность выросла в группах профессий «Фитнес, салоны красоты», «Административная работа» и «Туризм, рестораны». Жители региона стали в 1,4−1,6 раза чаще интересоваться трудоустройством в этих сферах, — рассказывает директор по развитию платформы Авито Работа Дмитрий Пучков. — В целом рынок труда остаётся, главным образом, рынком соискателей, где они могут выбирать работу из большого числа вакансий, с учётом своего опыта и образования, зарплаты и различных преимуществ, которые предлагают компании.
При этом по всем популярным позициям на платформе найдутся зарплатные предложения выше среднего уровня по региону. Так, в Заокском районе повару-универсалу обещают до 90 000 рублей плюс бесплатное питание и жильё рядом с кафе, где достаточно оплачивать только коммунальные услуги. Повар горячего цеха в одной из служб доставки в Туле может рассчитывать на заработки до 70 000 рублей. Профессионал с большим стажем может выбрать сезонную работу на Магадане, где ему будут платить 130 000 рублей в месяц.
На многие вакансии могут претендовать и кандидаты без опыта или профильного образования. Например, обучение прямо на рабочем месте предлагают повару в сетевом кафе в Ефремове. Ему будут выплачивать стипендию, а в дальнейшем обещают заработки от 45 000 до 60 0000 рублей. Сотрудник должен быть готов к работе в дневные и ночные смены.
Второе место по росту популярности среди соискателей занимает вакансия администратора.
В различных сферах и компаниях эта должность подразумевает различные обязанности. В частности, администратор глэмпинга в Дубенском районе, которому предлагают до 50 000 рублей и проживание в высокий сезон, должен заниматься бронированием, встречать гостей, помогать им по любым вопросам.
Кассиры, вакансиями которых тоже стали интересоваться чаще, пользуются спросом и среди работодателей. Для привлечения персонала компании предлагают гибкий график работы, бесплатное питание и корпоративные льготные программы, охотно нанимают начинающих сотрудников без опыта. В частности, в Туле кассиром сети детских магазинов с зарплатой 55 000 рублей сможет после обучения работать любой новичок.
В индустрии красоты, которая лидирует по росту соискательской активности, на заработки выше среднего могут, к примеру, рассчитывать мастер по пирсингу — до 90 000 рублей, барбер — от 80 000 рублей, парикмахер — до 85 000 рублей в месяц.
Дмитрий Пучков отмечает, что для успешной конкуренции с другими соискателями на рынке труда нужно развивать не только специализированные, но и гибкие навыки:
— Работодатели всё чаще обращают внимание на soft skills и на дополнительные компетенции кандидатов, например на способность к обучению, навыки тайм-менеджмента, адаптивность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Кроме того, стоит проявлять гибкость при поиске работы, не пренебрегать возможностями стажировки, рассматривать различные варианты занятости.
