Как сообщает Минтруда, в нашей стране «определены порядок вынесения нанимателю и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы». Это предусмотрено постановлением правительства №203 от 23 марта 2023 года. Постановление принято в развитие указа №3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Отмечается, что основанием для начала проведения Департаментом госинспекции труда мероприятий по подтверждению факта невыплаты заработной платы является получение информации о невыплате или неполной выплате нанимателем в установленный срок заработной платы, полученной от правоохранительных, иных государственных органов, организаций или физических лиц, а также размещенной в СМИ. Департамент не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения документального подтверждения факта задолженности по заработной плате, выносит обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений.{{offer_block_1}} Срок устранения нарушения устанавливается требованием и, как правило, не превышает 15 рабочих дней. «В случае неисполнения нанимателем требования об устранении нарушений в установленный в нем срок, Департамент не позднее 10 рабочих дней со дня истечения этого срока вправе вынести решение о взыскании заработной платы», – сообщает Минтруда. Решение составляется по каждому работнику в отдельности в трех экземплярах: первый экземпляр решения в интересах работника направляется Департаментом вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства в органы принудительного исполнения;второй экземпляр решения остается в Департаменте;третий экземпляр решения направляется работнику с уведомлением о направлении решения Департаментом в интересах работника в органы принудительного исполнения. На основании решения возбуждается исполнительное производство. Взыскание задолженности по заработной плате будет осуществляться судебными исполнителями в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве. Указ №3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», постановление Совета Министров №203 от 23 марта 2023 года вступают в силу 11 апреля этого года.