Вы хотите уйти немедленно с треском. Или кричать: «Я это придумал! Я здесь самый умный! Если бы не я, ты бы не справился с этой проблемой». Чтобы все услышали, что презентация в Power Point, которую ваш начальник с гордостью показывает своему начальнику в данный момент, состоит как минимум на 80% из того, чем вы с ним поделились.
Это ваши идеи. Ваши идеи. Ты тот, у кого великий ум. Но никто не узнает, потому что все с восхищением слушают, как начальник разъясняет решение задачи, которая казалась невыполнимой.
Его слушают и выражение их лиц говорит недвусмысленно: "Ну да, неудивительно, что этот человек на руководящей должности и его зарплата раз в пять выше средней по компании!" И только вы на другой волне и раздумываете, какой криминальный сериал позаимствовать из самого хитроумного способа убийства, чтобы вас не поймали, а жертва мучилась как можно дольше.
Вариант с убийством имеет романтический хэппи-энд только в голливудских черных комедиях, так что давайте посмотрим, что мог бы сделать человек в такой ситуации в реальности.
1. Не волнуйтесь
Как ни странно, это вполне возможный и рабочий вариант. Ведь начальник — это тот, кто платит вам зарплату, и если он думает, что все ваши идеи, непосредственно связанные с работой, в данный момент принадлежат ему, это, безусловно, достаточно грубо, но не так уж и спорно. Дело в том, что дает вам деньги, вы, соответственно, ему - работу, включая решение проблем.
И все же вы можете использовать тактику «Мне все равно», если считаете себя незаменимым. У вас в голове так много отличных идей и предложений, что начальник, что бы он ни делал, не может «освоить» их все. Вы забетонированы на своем рабочем месте, потому что вы нужны начальнику - откуда еще он возьмет такие невероятные идеи?!
Допустим, все это верно и даже вас устраивает. Далее следует неприятный сюрприз! Вы стоите на месте. Да, вам не грозит увольнение, но и повышения вы не получите.
Вам нужен ваш начальник, но именно на той должности, которую вы сейчас занимаете. Так что продолжайте щедро давать ему свои идеи и не ждите ничего хорошего.
А во-вторых, вы очень ошибаетесь, если считаете себя незаменимым. Знает ли ваш босс, что без вашей помощи он бы не принял решение о спасении? Ты понимаешь, что ты гораздо умнее и в чем-то компетентнее его? Он действительно знает, что он не смог бы сделать это без вас? Кроме того, никто не знает, что идеи принадлежат вам, поэтому никто не знает, насколько вы эффективны, и, в конце концов, никто не удивится, если вы потеряете работу. Короче говоря, если ваш босс присваивает ваши идеи, именно ваша работа в непосредственной опасности больше, чем когда-либо.
Именно поэтому вариант «мне все равно», хотя и кажется наиболее компромиссным и миролюбивым подходом к решению ситуации, на практике оказывается самым неконструктивным — если, конечно, вы уже не ищете новую работу и не планируете оставаться в этой компании.
2. Так быть не может!
Есть, конечно, и другое решение, что на первый взгляд покажется совершенно логичным. Но как вы себе это представляете на самом деле? Вспыхнуть с обвинениями во время встречи «Это моя идея, сволочь!»?
Или, может быть, в преддверии окончания встречи стратегически расположиться возле выхода и объяснить всем попутно, что идея ваша? И, пожалуй, можно дождаться начальника наедине с вопросом «Что это было?».
Каждый из перечисленных до сих пор сценариев негативно скажется на вашей репутации и перспективах работы и развития в этой компании. Сложившаяся ситуация кажется патовой, но это не так.
Очень жаль, что вашу идею присвоили, но есть и плюсы.
Например, если вы не ходите туда-сюда обиженно и не поднимаете вопрос об авторстве идеи, у вас есть отличный шанс возглавить ее реализацию.
Первое, потому что вы автор и только вы можете привести его в действие.
А, во-вторых, потому что теперь ваш начальник чувствует себя более или менее в долгу перед вами. Однако это сработает только в том случае, если вы не продемонстрируете и не покажете ему ясно, что он в долгу перед вами. Так что да, вам нужно поговорить с вашим боссом, но не о том, какой он подлый, а о том, что он должен поставить вас во главе проекта. Так вы сможете получить все возможные дивиденды от своей идеи, на которую вы изначально рассчитывали, предложив ее своему начальнику – повышение вознаграждения и авторитета.