Для жителя развитой страны пенсия – золотое время, когда можно заниматься хобби, путешествовать и просто наслаждаться законным отдыхом.
Все благодаря социальной защите и достойным ежемесячным выплатам, которые могут достигать размера зарплаты.
Не будем приплетать сюда Россию, где пенсия – скорее время, когда нужно учиться выживать и ужиматься.
Но есть и страны, в которых пенсия – это не награда, ради которой нужно трудиться, и даже не подачка от пенсионного фонда.
Около тридцати стран в мире не имеют пенсионной системы или в них пенсия выплачивается далеко не всем.
Например, в Индии пенсия – это привилегия, которая доступна только 10% жителей. Как там живут пенсионеры – расскажу в сегодняшней статье.
Индийская пенсия предусмотрена только для людей, которые работали официально. В основном это работники государственных учреждений или военнослужащие.
Другими словами ее получает каждый 9-10 человек или чуть больше 10%. Ее размер – просто смехотворен: от 15 до 150 долларов. Хотя, если учитывать, что около четверти населения живет на сумму меньше 2 долларов в день, то становится уже не до смеха.
Конечно, никто силком не заставляет работать ни до, ни после 60 лет, однако обеспечивать свою жизнь приходится в любом возрасте.
В связи с тем, что официальная позиция правительства заключается в том, что большие индийские кланы должны сами позаботиться о стариках – ни о каких минимальных социальных выплатах речи не идет.
При этом гарантировать, что родственники будут содержать пожилого человека правительство тоже не стремится. В соседнем Пакистане (там тоже нет пенсий), например, уклонение от содержания пожилого родственника преследуется по закону. Причем ответственность может быть вплоть до уголовной.
Все это происходит даже несмотря на то, что в Индии живет коло 17% всего населения Земли, а их средняя продолжительность жизни чуть больше 66 лет.
В стране очень много международных корпораций строят свои производства из-за дешевого труда и возможности не заботиться о вопросах социального обеспечения сотрудников.
Почему нет пенсии
Существует сразу несколько причин, которые не позволяют создать работающую пенсионную систему для всех:
- Недоверие государству. Несмотря на многолетние попытки создания системы добровольного страхования – ничего не выходит. Люди не доверяют системе и государству, которое, впрочем, ничего и не гарантирует.
- Низкий уровень доходов. Конечно, в зависимости от уровня доходов изменялся бы и размер пенсии. Вот только и зарплат на жизнь не хватает, не говоря уже о том, что пришлось бы их куда-то дополнительно и ДОБРОВОЛЬНО отчислять.
- Демография. Слыша об Индии, многие могут думать об огромных семьях с 7-10 детьми. Однако это уже давно не так. В среднем, современная индианка рожает не более 2 детей. А это значит, что количество трудоспособного населения в ближайшем времени будет меньше количества пенсионеров.
- Отсутствие мотивации. Даже если откинуть все эти сложности, возникает еще одна, связанная с продолжительностью жизни. Пожить 6 лет на пенсии, вкалывая на нее всю жизнь – сомнительная перспектива.
Последний пункт имеет и обратную сторону. Плохое содержание пожилых – низкая продолжительность жизни, из-за которой никто всерьез и не занимается пенсионным обеспечением.