"В настоящее время доля прибыли работодателей и богатство верхнего 1% растут, в то время как доля работников в национальном доходе снижается из-за резкого роста стоимости продуктов питания, коммунальных платежей и арендной платы."
По данным Банка Англии, ожидается, что инфляция в Великобритании снизится до 3,9% к четвертому кварталу 2023 года. Однако, несмотря на это, кризис стоимости жизни будет продолжать сказываться на многих домохозяйствах рабочего класса.
В январе 2023 года инфляция (CPI) снизилась до 10,1% с пика в 11,1% в октябре 2022 года, но цены по-прежнему высокие, которые влияют на многие домохозяйства. Инфляция влияет на цены: продуктов питания и жилищно-бытовые услуги, включая счета за воду и электроэнергию и арендную плату, по-прежнему значительно выше - 16,8% и 26,7% соответственно. Это приводит к более высокому уровню инфляции - 11,7% для 10% беднейших домохозяйств по сравнению с 8,8% для 10% самых богатых.
Кроме того, по прогнозам, Великобритания будет иметь более низкие показатели, чем остальные страны "Большой семерки": в 2023 году. В стране начнется рецессия, а в конце 2022 года она стала единственной экономикой "Большой семерки", которая не вернулась к до пандемического уровня экономической активности.
Эти уязвимости коренятся во времена жесткой экономии, высоком уровне долга домохозяйств и малого бизнеса, а также в Brexit, который нанес ущерб инвестициям и международной торговле с ЕС.
Снижение доли заработной платы в Великобритании является важной проблемой, которая подтверждается многочисленными источниками данных. В отчете AMECO отмечается снижение доли заработной платы с пика в 1975 году (69,5%) до 63,7% к 2022 году, что означает снижение примерно на 6%. Кроме того, данные Всемирной базы данных о неравенстве показывают, что доля верхнего 1% в доходах выросла с 6,8% до 12,7% к 2021 году, что еще больше усугубляет неравенство богатства. Кроме того, во время пандемии состояние миллиардеров Великобритании выросло на 22%, увеличив долю верхнего 1% в чистом богатстве домохозяйств до 21,3% в 2021 году.
Падение количества профсоюзов и охвата коллективными переговорами стало самым значительным фактором, способствующим снижению доли заработной платы и росту неравенства в благосостоянии. Согласно данным, количество профсоюзов снизилась с 52,2% на пике в 1980 году до 23,1% в 2021 году. Кроме того, охват коллективными переговорами резко снизился с 85,0% на пике в 1975 году до 26,0% в 2021 году.
Кризис стоимости жизни также оказал значительное влияние на уровень реальной заработной платы. По состоянию на 2022 год реальная заработная плата в строительстве и обрабатывающей промышленности будет на 9,9% и 3,7% ниже, соответственно, по сравнению с уровнем 2007 года. Аналогично, в государственном секторе реальная заработная плата на 5,4% ниже по сравнению с 2010 годом. Единственный сектор, где реальная заработная плата выросла, - это сектор финансовых и деловых услуг, где реальный рост составил 5,9%.
Важно также отметить, что влияние кризиса и реального сокращения заработной платы носит гендерный характер, причем в непропорционально большей степени это касается женщин. Женщины выполняют более 60% домашней неоплачиваемой работы по уходу, которая увеличивается во время кризиса стоимости жизни, превращаясь в стрессовую ежедневную борьбу за выживание.
Женщины также составляют большую долю наиболее уязвимых слоев населения, находящихся на нижней границе шкалы заработной платы и имеющих нестабильные контракты. Хотя женщины составляют большинство работников государственного сектора, включая здравоохранение, социальный уход, образование и уход за детьми, с 2010 года они страдают от замораживания заработной платы и ее неутешительного повышения, даже после того, как во время пандемии их называли ключевыми работниками.
- Прошу подписаться на наш канал «Будущее России» - будет ещё много чего интересного и эксклюзивного!