Они касаются работающей части населения.
Любой трудоустроенный человек в 2023 году может рассчитывать на различные льготы. Руководитель направления продаж «Авито.Работы» Роман Губанов рассказал, какие именно гарантии предоставлены россиянам.
Самые свежие новости читайте в Telegram-канале «А теперь внимание!».
Сами льготы, по словам эксперта, бывают государственными и коммерческими. Вторые финансируются самим работодателем.
«К государственным выплатам относятся страховые и не страховые гарантии, а также компенсационные льготы. Сотрудник оплачивает страховой полис из зарплаты, выданной руководителем. Если работник получает травму или у него начинаются серьёзные проблемы со здоровьем в результате какого-либо инцидента, предусмотренного в страховом полисе, работодатель обязан оплатить лечение полностью или наполовину», — пояснил Губанов в беседе с «Лайфом».
С коммерческими льготами ситуация сложнее. Работодатель сам решает, какими привилегиями будут пользоваться сотрудники. Это может быть как оплата питания и проезда, так и абонементы в спортзал и даже путевки на отдых. Перед устройством на работу важно читать трудовой договор – если льготы в нем прописаны, но не были предоставлены, то можно смело обращаться в суд.
Ранее россиянам рассказали о массовых надбавках к зарплате.