Если в детстве мы не можем выбирать своё окружение, то во взрослом возрасте это нужно делать очень осознанно.
Мы не верим в свои ощущения и чувства.
Общение и работа в неприятной для нас обстановке доставляет дискомфорт, но мы не верим и игнорируем этот факт. Требуем от себя, чтобы нам было приятно.
Уговариваем себя, что надо перестать беситься с жиру и надо быть довольным.
Не доверяя своим чувствам, девушка идёт на работу, на которую она абсолютно не способна и мучается. Её считают худшим работником года, она не получает бонусы. Остается после работы и чувствует себя не совсем некомфортно, но при этом не верит в то, что ей плохо, что надо менять ситуацию. Девушка начинает верить в то, что она никчемная.
Конечно, мы должны признать, что у всех есть области жизни, в которых мы никчемные: кто-то силен в одном, кто-то в этом абсолютно слаб.
Проблема людей с нестабильной самооценкой в том, что их воспитывали исходя из их недостатков, а не исходя из их достоинств.
У всех есть маленькие и большие способности, таланты.
Ответственность родителей дать возможность реализовать таланты, и уже в сознательном возрасте выбрать, какой талант будет развивать ребёнок.
Но большинство родителей занимаются тем, чтобы ребёнок был для них удобен и для того, чтобы потешить своё эго, самолюбие и сказать:
«А моя закончила музыкальную школу», хотя самому ребёнку это даром не нужно было.
«А мой занимается футболом», а ребенку нравится мода, но папа так боится, что сын вырастет с нетрадиционной ориентацией и отправил нежного мальчика на футбол.
Большая проблема не верить в свои особенности, не учитывать их, исходить из своих неспособностей и верить в то, что они такие.
Если вам дискомфортно в какой-либо ситуации, в отношениях, в какой-либо коммуникации вы задайте себе вопрос:
Что именно меня задевает?
Что именно мне здесь не нравится?
Женщины тратили по несколько лет на нелюбимой работе, естественно после этого просаживали все деньги на шопинге, чтобы как-то компенсировать этот дискомфорт, никакого блага от этой работы не было.
Это был некрасивый офис, некрасивые люди, продукты, неприятное общение, не было этики культуры в этой компании. После смены работы именно относительно красивого окружения, эти женщины начали работать гораздо успешнее и стали уверены в себе.
И у вас получится!
А как вы формируете своё окружение?