Один из городских частных детских садов в этом году отметили как лучший социальный проект в сфере социального обслуживания. Анастасия Ветлугина открыла его пять лет назад. Целью она поставила дать максимум заботы и возможностей для развития как своим, так и чужим детям.
Благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство» садик получил поддержку минэкономразвития Астраханской области и центра «Мой бизнес».
«На открытие собственного детского сада меня вдохновило материнство. Когда моему старшему ребёнку пришло время идти в садик, условия в доступных организациях меня не устроили. Всё то, о чём я мечтала для своего ребёнка, теперь работает для наших воспитанников: много разнообразных, увлекательных занятий, благожелательная обстановка», — рассказала предприниматель.
Детский сад сейчас посещают около 50 детей от двух до семи лет. С ними работают профессиональные педагоги, логопед, психолог. Ребята занимаются йогой, фитнесом, практикуют решение изобретательских задач и задач на развитие эмоционального интеллекта. Родители могут наблюдать за своим ребёнком через онлайн-камеры, установленные в помещениях детсада.
Анастасия Ветлугина сообщила, что как социальный предприниматель она стала получателем гранта минэкономразвития региона. Полученные средства были направлены на покупку развивающего комплекса «Колибри». Он оснащён российским ПО для организации различных видов деятельности — игровой, коммуникативной, познавательно-исследовательской, проектной, двигательной.
«После внедрения в образовательный процесс интерактивного оборудования материал для изучения, игры, релаксации стал ещё доступнее, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья. Благодарю минэкономразвития региона и центр «Мой бизнес» за поддержку. Она очень существенна. Планирую и в дальнейшем за ней обращаться», — сказала предприниматель.
Руководитель Центра инноваций социальной сферы Вера Макленкова отметила важность для Астрахани такого проекта. Она подчеркнула, что ЦИСС оказывает поддержку ряду уникальных развивающих, образовательных проектов в части продвижения. Руководители и сотрудники могут повышать свои компетенции в рамках образовательных программ.