По Трудовому кодексу РФ каждый сотрудник имеет право минимум на 28 календарных дней отпуска в год. Но есть специалисты, которым положен более долгий отпуск — до 80 дней в год, а также сокращённое время работы. Редакция Synergy Times составила свой рейтинг профессий, где отдыхают больше всех, а также выяснила условия и критерии, по которым сотрудники могут получить дополнительные дни к отпуску или сокращенный рабочий день. Читайте и выбирайте правильную профессию, чтоб в будущем не переработать.
Общие правила получения отпусков
Если сотрудник официально оформлен по трудовому договору, то работодатель обязан давать ему отпуск за отработанное время.
Трудовой кодекс РФ говорит, что можно уйти в первый отпуск спустя полгода непрерывной работы после трудоустройства. На самом деле можно отдохнуть и раньше, если согласовать этот вопрос с руководителем. Если отпускные дни уже заработаны, можно потратить их, а если ещё нет, то отпуск могут дать авансом.
Стандартная продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней. Их можно дробить на части: один раз нужно отгулять не менее 14 дней, остальное — как хочется. Главное — согласовать время отдыха с руководством. Не ходить в отпуск дольше двух лет в России запрещено.
Если человек работает неофициально или по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то отпуск ему не положен.
Специалисты с удлинённым отпуском
Удлинённым называется основной ежегодный оплачиваемый отпуск, который продолжается более 28 дней. Его продолжительность варьируется в зависимости от конкретной профессии. Мы составили свой рейтинг специалистов, которые отдыхают дольше среднестатистического россиянина.
Педагоги — 42–56 дней
Отпуск у работников педагогической сферы может длиться разное время в зависимости от должности и организации.
К руководящим сотрудникам относятся ректор, директор, заведующий, начальник, президент. Последняя должность актуальна только для вузов. Начальники кафедр/факультетов/институтов бывают только в военных или полицейских вузах.
Рядовыми педагогическими работниками считаются воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-дефектологи, тренеры-преподаватели, учителя, музыкальные руководители, тьюторы, ассистенты и пр. Они работают непосредственно с учениками или студентами.
Рядовые сотрудники и руководители детских садов и организаций дополнительного образования могут отдыхать 42 дня.
Педагогическим работникам и их руководителям в детских школах искусств дают 56 дней отпуска.
Также 56 дней на отдых положено работающим в школах, колледжах, училищах и вузах преподавателям разного уровня (и старшим преподавателям, и профессорам), педагогическим работникам и их руководству.
Если перечисленные выше рядовые и руководящие сотрудники работают с детьми, у которых ограничены возможности здоровья или есть потребность в длительном лечении, то таким работникам положен отпуск 56 дней независимо от должности и организации.
Также для педагогических работников действуют пониженные нормы рабочего времени. В зависимости от должности и организации они должны работать 18–36 часов в неделю.
Специалисты рпо аботе с химическим оружием — 49–56 дней
Те, кто занимается техобслуживанием химического оружия (без отбора проб), перевозит его к местам уничтожения или обеспечивает безопасность хранения ранее использованного оружия, могут рассчитывать на 49 дней отпуска. Такое же время отдыха могут получить пожарные, медики, научные сотрудники и технические специалисты, которые сопровождают хранение и ликвидацию химического оружия.
Все эти специалисты не должны работать больше 36 часов в неделю.
На 56 дней отдыха в год могут рассчитывать специалисты, которые используют относящиеся к химическому оружию токсичные химикаты, в научно-исследовательской или опытно-конструкторской работе. Также 56 дней отпуска положено тем, кто занимается техобслуживанием химического оружия (с отбором проб) и работает над снаряжением и детоксикацией химических боеприпасов.
Для этих сотрудников установлена 24-часовая рабочая неделя.
Научные сотрудники — 36–48 дней
Обязательное условие, при котором учёные могут получить удлинённый отпуск, — работа в государственном учреждении. Кандидат наук имеет право на 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Доктор наук — на 48 дней.
Медработники — 36 дней
Удлинённый 36-дневный отпуск положен медработникам, которые занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных пациентов. Такой же отпуск полагается сотрудникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Продолжительность их рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю.
Спасатели — 30–40 дней
Длительность отпуска спасателей, которые работают в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях, зависит от непрерывного стажа работы сотрудника.
Тем, кто отработал меньше 10 лет, отдыхает 30 дней в год.
Спасатели, проработавшие от 10 до 15 лет, могут рассчитывать на отпуск в 35 дней в год.
Для спасателей со стажем работы от 15 лет полагается 40 дней отдыха.
Гражданские госслужащие — 30 дней
Среди гражданских госслужащих могут быть юристы, бухгалтеры, секретари, делопроизводители, инженеры, психологи — кто угодно, кто работает в государственной организации, на рядовой или руководящей должности. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них составляет 30 дней.
Прокуроры — 30–45 дней
Прокуроры, а также научные и педагогические работники прокуратуры могут уйти в отпуск на 30 дней. В этот срок не входит время поездки до места отдыха. Например, если человеку нужно два дня добираться до санатория на поезде и столько же обратно, это не нужно делать в рамках тех дат, на которые взят отпуск.
Прокурорам, которые работают в тяжёлых природных условиях (например, в районах Крайнего Севера), положено не меньше 45 дней отпуска.
Сотрудники Следственного комитета (СК) — 30–45 дней
Сотрудникам СК полагается отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Время следования к месту отдыха и обратная дорога как проведённые в отпуске не учитываются.
Если сотрудник СК служит в суровых климатических условиях, то ему полагается не меньше 45 дней отпуска.
Условия для получения дополнительного отпуска
Отдельные специалисты имеют право вдобавок к ежегодному основному оплачиваемому отпуску получить дополнительный. Его дают либо за выслугу лет, либо за работу в условиях Крайнего Севера или в местностях, которые к нему приравнены.
Гражданские госслужащие
Вдобавок к удлинённому отпуску гражданским госслужащим за выслугу лет положен дополнительный оплачиваемый отдых:
- один день при стаже гражданской службы 1–5 лет;
- семь дней при стаже 10–15 лет;
- 10 дней при стаже больше 15 лет.
Спасатели
Если спасатель был занят в ликвидации чрезвычайных ситуаций, то в течение года после этого ему обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск до 15 суток. За 24 часа работы в чрезвычайной ситуации спасатель получит один день отпуска.
Прокуроры
За выслугу лет прокурорам положен дополнительный оплачиваемый отпуск:
- 5 дней после 10 лет работы;
- 10 дней за стаж от 15 лет;
- 15 дней после 20 лет стажа.
Сотрудники Следственного комитета
Сотрудник СК имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
- 5 дней при выслуге 10 лет;
- 10 дней за 15-летний стаж работы;
- 15 дней за 20 лет труда.
Сотрудники организаций на Крайнем Севере
К Крайнему Северу и приравненным к нему территориям относятся Якутия, Камчатка, Чукотка, большая часть Красноярского края, часть Архангельской области и Коми и др. — почти половина России.
Там востребованы самые разные специалисты: учителя, врачи, медсёстры, воспитатели, геологи, специалисты по добыче полезных ископаемых и разработке новых месторождений, строители, инженеры, мастера по прокладке коммуникаций и пр.
Каждому из них в зависимости от профессии полагается стандартный или удлинённый основной ежегодный отпуск и плюсом к нему — дополнительный «северный» отпуск.
Специалистам, которые трудятся в районах Крайнего Севера, работодатель обязан дать 24 дополнительных дня отпуска. Тем, кто работает на приравненных к нему территориях, — 16 дней. Например, если речь об учителе, который имеет право отдыхать 56 дней в год, то суммарно с дополнительным отпуском за работу на Камчатке у него выйдет 80 дней отдыха.
Кто ещё может отдыхать дольше
Существует ещё ряд факторов, при которых сотрудник имеет право отдохнуть дольше 28 дней.
- Всем, кто работает по ненормированному графику, полагается минимум три дополнительных дня отдыха в год.
В зависимости от локальных документов организации этот срок может быть увеличен. Если в трудовом договоре прописана ненормированность нагрузки, но фактически в течение года человек не переработал сверх нормы ни одного часа, всё равно за ним остаётся право использовать свою законную трёхдневку.
2. Всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности положен удлинённый отпуск — 30 дней.
Они также имеют право использовать другие виды отпусков, например, за ненормированный рабочий день.
3. Сотрудникам младше 18 лет работодатель обязан предоставить 31 день отпуска в любое удобное для них время.