⠀
Мы переехали в США в мае, я продолжала работать на Россию удаленно. Параллельно работу не искала, решила, что буду искать, когда будет понятно по примерным срокам увольнения в России. Заодно осваивалась и смотрела, как работает рынок.⠀
А рынок работает здесь так, что только 10% кандидатов находят работу через отклик на вакансию😱 ⠀
Статистика воронки кандидата с рабочей визой (без гринки, без гражданства), выглядит примерно 200 откликов к одному офферу.⠀⠀
Вариант проводить всё рабочее время за откликами на вакансии мне не очень подходил, хотя морально я к нему готовилась. Тем более я не среднестатистический кандидат, а знаю и как упаковать себя, и продать на собеседовании. ⠀
В июле, когда я нашла себе замену в России, я решила потеребить нетворк. Меня рекомендовали в ИТ компанию (с рос корнями) на роль HR BP, я дошла до финала, но из 2х финалистов, выбрали американку.⠀
Затем меня, естественно, рекомендовали в PwC, но не было подходящих вакансий, ко мне не вернулись. Через какое-то время я увидела вакансию PwC HR менеджер, откликнулась и сразу же получила отказ 😅.⠀
⠀
По нетворку я выяснила, что вакансия публиковалась формально (был внутренний кандидат), но мне тут же предложили откликнуться на вакансию в HR стратегию, я согласилась. ⠀
3 интервью по часу в 1 день, и, бинго, через 3 дня оффер.⠀
⠀
Вакансия не была опубликована, так как искали прямым поиском. Что называется, звёзды сошлись. Или не звезды? 🤔⠀
⠀
Позиция без подчиненных, но с супер функционалом, менеджерский грейд (-1 от предыдущего уровня), к чему я отношусь спокойно, так как в подобной роли проще адаптироваться. А адаптироваться придётся: совсем другие бизнес-процессы, и люди..⠀
⠀
Что ещё рассказать? Отвечу на вопросы в комментариях ⬇️
#поискработы #собеседование #поискработывсша #какнайтиработу #карьерныйконсультант
