Специалисты ведомства напомнили, что перечень случаев, когда необходимо провести внеплановое обучение по охране труда закреплен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.1.2021 № 246 (далее – Правила).
Так, в соответствии с Правилами, внеплановый инструктаж проводится в случаях:
- вступления в силу новых нормативных актов по охране труда;
- ввода новых технологических процессов;
- начала использования нового оборудования, инструментов, сырья, материалов и пр.;
- наличия требования ГИТ о проведении обучения по охране труда в связи с несоответствием программы обучения требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных актах.
Реорганизации предприятия в этом перечне нет.
Таким образом, проведение реорганизации компании в форме присоединения не требует внепланового инструктажа и проверки знаний сотрудников по охране труда.