Все работодатели без исключения, независимо от сферы деятельности, должны обеспечить проведение оценки профессиональных рисков, чтобы исключить травматизм работников на производстве. Аудит проводят инспекторы государственной инспекции труда. А заказать такую проверку можно через профильные агентства. Достаточно найти подходящую площадку и перейти на сайт.
Что такое профессиональные риски, и как их оценивают?
Профессиональные риски – это оценка возможного причинения вреда здоровью на работе. Трудовой кодекс требует от всех работодателей провести независимую оценку рисков, чтобы предотвратить профессиональный травматизм. Особенно такая проверка необходима химическим предприятиям, опасным производствам, связанным со взрывоопасными веществами. Любые предприятия, на которых работают люди, должны быть проверены на потенциальный риск. Проверки проводятся не с целью оштрафовать руководителя организации, а с целью сократить травматизм.
При проведении оценки, учитываются:
- Вредные и опасные факторы;
- Санитарно-эпидемиологические условия;
- Источники потенциального вреда, как для человека, так и окружающей среды;
- Потенциальная возможность возникновения опасных ситуаций.
Проверяющие органы учитывают износ техники и оборудования, наличие средств индивидуальной защиты, чередование работы и отдыха и т.п.
Установлены требования ГОСТ, которые регламентируют способы, методы, сроки оценки рисков. Оценивать риски работодатель вправе самостоятельно, либо он может сторонних экспертов, имеющих соответствующую лицензию. Экспертная оценка рассматривает не только текущее состояние, но и возможные краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные риски.
К способам оценки относят различные аналитические, исследовательские и контрольные методы.
Грамотная оценка позволяет не только выявить опасные факторы, но и сократить расходы предприятия по оплате больничных.
По закону, осуществлять оценку профессиональных рисков обязаны все работодатели, включая индивидуальных предпринимателей. Независимо от формы собственности, численности штата, деятельности предприятия.
Не проведение оценки наказуемо: это административная ответственность и штрафные санкции: для ИП – это относительно небольшие суммы, а для юридических лиц могут достигать десятков тысяч рублей.
Чтобы избежать проблем, сам работодатель может провести аудит и зафиксировать этот факт документально.