Несмотря на то, что сегодня компаний с дистанционными сотрудниками по-прежнему больше, чем до пандемии коронавируса, количество самих удаленных работников в этих организациях существенно поубавилось.
Если в доковидные времена дистанционно работающие граждане числились почти в каждой третьей компании (в 30%), то сегодня этот показатель составляет 40 процентов. Для сравнения: на пике пандемии коронавируса в 2020 году больше половины работодателей (59%) содержали в штате удаленных сотрудников.
Аналитики Исследовательского центра сервиса SuperJob полагают, что эпоха дистанционного формата трудовой деятельности постепенно уходит в прошлое. К такому выводу они пришли в результате социологического опроса, проведенного с 8 февраля по 3 марта 2023 года, среди 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских компаний и организаций из 179 городов во всех округах страны.
Пока что на 4 из 10 предприятий Москвы сохраняется удаленный режим работы. Чуть меньше организаций придерживаются такого же формата в Северной столице – 36 процентов. Подобная картина наблюдается и в других российских регионах. При этом в подавляющем большинстве таких коллективов (72%) только каждый одиннадцатый сотрудник (9%) работает дистанционно.
Как правило, это программисты и специалисты по подбору персонала – 39 и 19 процентов соответственно. Также на удаленном формате остались часть офисного персонала (14%), сотрудники бухгалтерии и колл-центров (по 11%), проектировщики – 10 процентов.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, что россияне сумели извлечь полезные уроки из пандемии, главный из которых – удаленный режим работы.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».