Я давно рассказываю про это направление, сама провожу мастермайнды и обучаю, как их модерировать. И важно сказать, что этот инструмент достаточно обширный и может использоваться для различных ниш. Давайте посмотрим, где конкретно люди могут применять этот групповой формат работы👇🏻
— Руководители и владельцы компаний
Формат мастермайнда можно примеряете в любой бизнесе, когда руководители хотят развития своей команды или проектов! Руководители, как правило, берут знания о мастермайнде как об инструменте работы с командой, что помогает очень эффективно поддерживать сотрудников и повышать вовлечённость в проекты.
— HR-специалисты
В целом ММ отличный помощник в проектной работе. Но этот формат работы применяется и для управления командой в целом и применим для HR. Это сплочение команды и обучение.
— Также этот формат применим, если вы являетесь человеком или компанией, которые занимаются образованием людей! Групповой формат работы на обучении уже стал нормой, а полностью записанные курсы уходят в прошлое.
На любом обучении создатели стараются сделать его максимально эффективным, чтобы участники не выгорели, смогли черпать мотивацию от других. Я сама, например, в своём марафоне по целям «Точно в цель» примеряю мастермайнд. Работа в команде отлично помогает двигаться к целям.
Как видите, мастермайнд — это нестандартная вещь, которая помогает разным профессиям эффективнее работать и УСИЛИВАЕТ ИХ!
Какой деятельностью занимаетесь вы? И как думаете, возможно ли мастермайнд применить у вас?