Молодежка Уралвагонзавода активно участвует в развитии наставнического движения. Лидеры организации постоянно проводят встречи с коллегами со стажем, обмениваясь мениями о том, зачем нужны наставники, как ими стать и какие стимулы есть у работников предприятия этим заниматься. Тема актуальна как никогда, поскольку нынешний год Президент РФ объявил Годом педагога и наставника.
На заводе создана целая система адаптации сотрудников. За практикантами или принятыми на работу новичками закрепляют опытных рабочих, которые помогают освоиться на производстве, постичь нюансы профессии.
Николай Юдин – один из старейших представителей профессии токаря. Если считать училище и армию, то его трудовой стаж составляет 50 лет. Шестой квалификационный разряд Николай Иванович получил еще в 1981 году, когда занял второе место в общезаводском конкурсе профессионального мастерства. Как говорит токарь, через его руки прошли все модели спецтехники, для которой он изготавливает ответственные детали.
Каждый год к опытнейшему профи прикрепляют учеников, с которыми он щедро делится знаниями и умениями. Многие из тех, с кем он работал, сегодня успешно трудятся на УВЗ. Два сына, один из которых сейчас механик, а другой – оператор станков с ПУ, также проходили практику у отца.
Николай Юдин говорит, что с первых дней видно, будет ли из новичка толк. Если у человека горят глаза, он с интересом впитывает новые знания, то из него получится хороший профессионал. По словам токаря, за учеников он получает ощутимое вознаграждение (наставникам положена десятипроцентная надбавка к ежемесячной премии), но это не главная мотивация: зарплата у токаря шестого разряда и без того достойная, а движет им желание передать богатый опыт молодым.
– Я всегда говорю своим ученикам, что профессия токаря требует точности. Мы имеем дело с сотыми и тысячными долями миллиметра. Готовые детали проверяют на измерительной машине, а с ней не поспоришь. Профессия формирует характер: токарь попусту говорить не будет. Если сказал – должен сделать. Тяп-ляп здесь не прокатит. Нужно полностью отдавать себя профессии, делать качественно, на совесть.
«Из нового ученика толк будет» – так Николай Юдин отзывается о Сергее Сушникове. Ранее он работал формовщиком и затем решил освоить профессию токаря.
– Посмотрел, как трудятся токари, – точные и красивые получаются у них детали. Захотел и я так же. В Центре подготовки персонала прошел обучение. На практику попал к Николаю Юдину. По его совету остался в цехе. У меня все получается, буду и дальше «токарить». У нас сейчас много работы – стараемся сделать все детали в кратчайшие сроки. Без наставника никак нельзя: он все объясняет, показывает, всегда подскажет, поможет, – уверен Сергей Сушников.
Программные станки занимают все больше места в цехах механосборки. Но и без токарей-универсалов не обойтись. Особенно в службе механика.
– Операторы программных станков изготавливают, как правило, серийную продукцию, большие партии. А единичные детали – наша работа. Часто мы делаем пробную продукцию в тесном сотрудничестве с технологами, – поясняет Николай Юдин.
Без токарей на производстве нельзя, и обучить всем тонкостям профессии могут такие немногочисленные профи, как Николай Юдин. Поэтому его труд в качестве наставника остается крайне востребованным.
Текст: Леонид Кононов.
Фото: Алексей Гилев.