Все чаще появляются объявления вот с таким вот содержанием.
Речь идет не о работе садовником в саду, а приглашение работать пенсионеров в производственный цех: слесарем, контролером ОТК, мастером или станочником.
Причем, учитывая, что глубокого пенсионера поднять сейчас из постели не так то просто, все равно, попытка не пытка - работать на производстве становиться некому.
Насколько оправдан такой ресурс?
Оправдан. Если он срабатывает. Если человеку на пенсии особо заняться нечем, то вспомнить незабываемые навыки производственной жизни особых усилий не требуется. К тому-же, таких людей приглашают на неполный рабочий день, т.к. полный 8-ми часовой рабочий день те, кому за 70 или 75 осилят с трудом, при наличии, проявившихся болезней. Пусть поработает хотя-бы 3-4 часа.
Проблему трудовых ресурсов нужно решать.
Каждое предприятие выживает сегодня, как может: не дай Бог, решит уволиться токарь или фрезеровщик. Это не беда - это катастрофа!
Приглашать гастарбайтеров катастрофа еще хуже. За ними последуют проблемы их расселения, лечения, социальной адаптации, язык, стандарты и т.д. Более того, следом ожидайте приезд их родни или семей. Вы не узнаете свои города лет через 10-15. Целые кварталы будут принадлежать выходцам из абсолютно других ментальных россиянам регионов.
И такая мина закладывается низкими зарплатами в отрасли. Малой социальной привлекательностью труда цехового рабочего, который по сути, и есть производитель материального продукта. Без него, разве, что - робот. Но до такой перспективы (Индустрия 4.0) дожить еще нужно.
Выход:
- повышение заработной платы квалифицированного рабочего;
- государственная политика по работе над привлекательностью образа простого рабочего, который способен не только работать на благо России, но и ЖИТЬ В РОССИИ ДОСТОЙНО! (вспомните фильм "Весна на Заречной улице", хотя-бы как одевались рабочие вечерами, словно дореволюционные купцы - роскошные пальто, обувь, головные уборы);
- просветительская работа в средней школе, начиная с Первого класса!
- Возврат к Средне-профессиональному обучению.
- поощрение и быстрое внедрение НИОКРОВ.
- запрет бенефициарам промышленных предприятий, выводить капиталы от деятельности производства за пределы России. Только Россия: здесь, все доходы должны находить свои размещения и способность реинвестирования.