Работа в стабильной компании или своё дело? Что выбрать?
Для половины людей очевидный ответ - это стабильная компания. Другая половина уверенно ответит, что своё дело. Почему же нет какого-то одного правильного мнения? Давайте разберемся. Начнём с того, что у нас у всех разный тип личности, разный темперамент, разные амбиции и разные цели. Поэтому, будет намного разумнее ставить вопрос не «что лучше?», а «что подойдёт конкретно мне?».
Тебе подойдёт работа в стабильной компании, если:
1. Не хочешь рисковать (сейчас или вообще когда-либо);
2. Ты не готов работать 24/7 (хотя бы первое время) и тебе нравится тот факт, что после завершения рабочего дня твоя голова, относительно, не забита работой;
3. Тебе комфортно, когда организационными вопросами (налоги, выплаты, премии, отпуска, бухгалтерия, документы и т.д.) занимается кто-то другой;
3. По характеру ты скорее ведомый, а не лидер;
4. Тебе нужны гарантии: стабильная оплата, график отпусков, оплата больничного.Тебе нравится быть в этой стабильности, ты чувствуешь себя уверенно;
5. Ты любишь часто менять сферу деятельности, часто «перегораешь» или пока не определился, чем именно хочешь заниматься.
Своё дело ты можешь открыть, если:
1. Готов вложиться (внутренние ресурсы, деньги, время), потому что вложений будет много;
2. Ты готов рискнуть и осознаешь последствия рисков;
3. У тебя есть мотивация, чёткий план действий, а также два сценария: если своё дело раскрутится и, если всё пойдёт не по плану;
4. Тебе действительно нравится то, чем ты хочешь заниматься и, также, ты готов разбираться в сопутствующих вопросах: документы, налоги, нормативные акты и т.д.;
5. Твои амбиции идут совместно со 100% ответственностью.
В случае, если ты хочешь открыть своё дело,то все 5 пунктов должны совпадать. Можно конечно не рассчитать риски или не иметь планы и при этом достичь успеха, но так везёт лишь единицам. Предпринимательство - это такой же талант, как умение рисовать, преподавать, красиво говорить или что-то другое. И этот талант требует постоянного развития.
Ещё нужно учесть, что в каждом из нас есть преобладающий тип темперамента:
1. Холерик: сильный, прекрасно руководит, но очень вспыльчивый, импульсивный. Легко берётся за что-то, но и легко бросает.
2. Флегматик: уравновешенный, последовательный. Все решения взвешенные и обдуманные. Проблемы с коммуникабельностю и низкая инициативность.
3. Сангвиник: никаких проблем с коммуникабельностью, отличный лидер, которому доверяют. Но не всегда верно оценивают ситуацию и часто не доводит дело до конца.
4. Меланхолик: не усидчивый, склонный к переживаниям. Часто не верит в себя.
Темперамент - это наша основа. Но всегда можно развить недостающие качества. Выбрать стабильность или своё дело - решение за тобой. А плюсы и минусы есть везде:)
Подписываемся на наш Дзен Пушка дел, следим за новостями в ВК и на сайте.