Нам в комментариях телеграм канала профсоюза “РОСТРАНСБЕЗОПАСНОСТЬ” приходит такое сообщение (не дословно): “Профсоюз не работает! ….зафиксировали 7 нарушений трудового кодекса не говоря об остальных. Нет расчётных листов, нет выходных заставляют переработки хотя по охране труда после полтора суток мне положен отдых, выходные и праздники не платят, за комиссию при трудоустройстве не возвращают затраты, ночные не платят, ночёвку проводишь в холодных электропоездах, начальство никак не реагирует, зарплата часть в конверте, обещали график 1/2 с зп от 45 тыс а по факту 31 тыс, и это только часть того ужаса что происходит, пусть трудовая инспекция занимается этим вопросом и приостанавливает деятельность…”
Я пишу: “Вам надо позвонить по прямой профсоюзной линии и сообщить о нарушениях. Зайдите на сайт, там есть телефон. Вот сайт... https://pr-tb.ru …”
Следует еще сообщение: “Так вы же хвастаетесь об успешной работе и помощи, а по факту я ничего не вижу, только одни нарушения. Я вот работаю более месяца и сам нашёл этот канал, а деньги с зп вам уже отчислили. Вот я вам сообщил о нарушениях и звонить не нужно, помогайте а точнее спасайте…”
Снова отвечаю: “Я вам и объясняю, как нужно поступить. Позвоните и вас выслушает квалифицированный человек. Задаст вам вопросы, чтобы выяснить ситуацию досконально…”
Товарищ снова пишет: “Мне такой способ неудобен, и может я вообще боюсь за свою безопасность так как сообщил об этих нарушениях. Я сообщил удобным для меня способом, а помощи не вижу только усложняете…”
Здесь необходимы пояснения для тех, кто столкнулся с неправомерными действиями со стороны руководства вашего ПТБ. Социальные сети - инструмент распространения информации о профсоюзе. Это люди, компетентные в вопросах именно распространения информации, коммуникации и подобных сферах. Но, не в трудовом кодексе, не трудовых отношениях внутри Предприятий транспортной безопасности. Но, такие люди как раз сидят на “прямой линии”, телефон которой можно найти на сайте. Они зададут вам правильные вопросы, чтобы разобраться в конкретной ситуации и должным образом отреагируют на нее. Только они и смогут решить ваш вопрос подобного рода.
А теперь по сути и от души. Профсоюз - не “царь батюшка” своим членам и уж, тем более, не их подчиненный. Задача профсоюза - объединять, защищать и контролировать. И все это он может делать в тесной связке с самими работниками. Он объединяет отдельных людей в единую организацию. Именно поэтому у этой организации появляются силы и возможности влиять на ваших руководителей. Он защищает своих членов, но, эта сила у него появляется только с объединением и осознанностью его членов. Он контролирует происходящие на производстве процессы, в том числе и отношения руководства с подчиненными. Но, делает он это, опять же, при содействии своих членов.
Сами сотрудники и есть мощь, всевидящее око и рычаги воздействия профсоюза. Профсоюз выступает организатором, просветителем и точкой приложения единой силы ее членов.
Только когда сами работники транспортной безопасности почувствуют это единство и эту силу, только тогда все вопросы, проблемы будут решаться, а нарушения пресекаться эффективно и в срок.
Телеграм канал Профсоюза работников транспортной безопасности... https://t.me/profsoyuz_tb