Карьерный консультант Антон Переладов рассказал, что к каждому собеседованию нужно тщательно готовиться. При этом даже не удачное интервью с работодателем стоит воспринимать как ценный опыт. С каждым последующим собеседованием у кандидата повышается уверенность в себе и уходят страх и волнение. Об этом сообщает ИА SM.News.
Перед тем, как отправиться на интервью, важно внимательно изучить вакансию и информацию о компании: просмотреть сайт и социальные сети организации и ее первых лиц. Нужно убедиться, что ценности компании совпадают с ценностями соискателя. Вопрос заработной платы, помимо прочего, - предмет для обсуждения на собеседовании, считает специалист. При правильной самопрезентации и обозначении своей ценности для компании можно добиться до 50% плюсом к указанной зарплате, считает Антон. Вопросы должен задавать не только работодатель, но и сам соискатель, это обоюдные смотрины.
Информация о себе не должна быть перегружена фактами биографии и всех имеющихся достижений. Стоит обозначить только реальный опыт и принесенную пользу на релевантной должности, а также то, чем кандидат может быть полезен нынешнему работодателю. Выделиться среди конкурентов поможет открытость, честность, заинтересованность в вакансии и деятельности компании. Антон отмечает, что среди нескольких кандидатов, чей профессиональный опыт и качества примерно одинаковы, выбор может пасть на того, кто выделился личными качествами. Это могут быть и доброжелательность, и открытость, и умение быть приятным собеседником, и даже яркий привлекательный внешний вид.
Если в день у соискателя назначено несколько собеседований, их следует проводить с промежутком в 2-2,5 часа. Так у кандидата будет время на отдых и подготовку к следующему интервью, а еще исключит риск опоздать.