В конце прошлой недели состоялся эфир карьерных консультантов на тему влияния глобальных событий на рынок труда в сфере промышленного и инфраструктурного строительства.
Эксперты поговорили об образе типичного кандидата и основных ошибках, которые совершаются при поиске работы.
Олеся Нейкова, партнёр, руководитель практики подбора и оценки персонала Стратегической группы «Гиперион», выделила некоторые тенденции рынка труда инфраструктурного строительства на основании проведённого в феврале этого года исследования:
✔️ Удалённый формат работы сохранился всего в 14,3% компаний, подавляющее большинство (85,7%) частично или полностью вывели сотрудников в офис.
✔️ 78,6% компаний не рассматривают кандидатов, находящихся за пределами России, или нанимают их в случае, если не могут найти специалиста в стране.
✔️ Равное количество работодателей (по 21,4%) считает, что кандидаты стали чаще отказываться, или что их стало больше, остальные не заметили в этом плане существенных перемен.
Делимся с вами записью эфира. 👇🏻
