Сегодня джунам найти работу сложнее всего, так как сильно возросла конкуренция. Нам внушили, что программистом может стать каждый, что профессия востребована, платят кучу денег и так далее. Однако, на самом деле профессия программиста имеет высокий порог вхождения, что огорчает новичков, только прошедших курсы. Слова про востребованность профессии справедливы лишь для мидлов и выше, а на позицию джунов большая конкуренция.
Многие работодатели готовы брать джунов, но только определенное количество. Основную часть команды должны составлять миддлы и выше, иначе просядет темп работы, и продукт загнется.
Поэтому, если вам отказали на позицию джуна, то скорее всего их там уже и так достаточно. Новых не будут набирать пока не прокачаются старые.
Также стоит отметить, что взять джуна - это большой риск. Работодатель может потратить кучу времени и сил на рост нового сотрудника, а это в итоге ни к чему не проведет. Работодатель должен быть уверен, что из джуна через пол года - год выйдет толк. Его нужно постоянно обучать, трать время более опытных сотрудников, из-за чего в том числе падает скорость работы всей команды. Даже если из джуна получится добротный миддл, то он может просто принести заявление на увольнение, объяснив, что в "ООО Рога и Копыта" платят больше.
Работодатель после всего этого подумал и решил, что не хочет больше набирать джунов, потому что, это просто не выгодно и есть риски.
Это были основные причины, почему начинающему программисту тяжело найти работу. Жду вашей реакции в комментариях)