Вопрос от подписчика:
Стоит ли давать сотрудникам, которые работают в компании на рядовой должности, давать проявлять творчество и пробовать в себя в других областях, реализовывать проекты?
Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Inc."
Творчество — это сама духовная природа человека. Когда человек хочет за счёт своего творчества сделать мир лучше, то стоит ему помочь. Тем более, если это не идёт вразрез с вашими бизнес-интересами. Сотрудник, который занимается творчеством в своей профессиональной деятельности — самый производительный, интересный и ценный.
Да, проект может получится или не получится. Но почему бы не сделать эту пробу. Поддержите сотрудника, договоритесь, сколько времени он будет выделять на проект, при этом закрывая свои другие обязанности. Самое главное — следите за тем, как это идёт: если идея не срабатывает — отменяйте и возвращайте человека к основным обязанностям.
