Анна подрабатывала на второй работе - надо было платить кредит за машину. Подработку никак не оформляла, договор о добровольном сотрудничестве был на словах, в связи с хорошими отношениями Анны и её мужа с владельцем.
Однако, дела, видимо, у второго работодателя шли не очень хорошо, и решил он не платить Анне за выходы. Однако, Анна продолжала выходить на работу по просьбе владельца, так как её муж был должен небольшую сумму второму работодателю. Договорились, что плату за выход будут вычитать из суммы долга.
В один день звонит второй работодатель Анне с просьбой подучить азам профессии сменщицу. Анна соглашается, тем более, что у неё был выходной. Подъехала к торговому залу, а там никого нет, даже свет не горит. Она в недоумении звонит работодателю, он не берёт трубку. Тогда она набирает девушке, которую должна была учить в этот день. Ничтоже сумняшеся, эта девушка сообщает, что сейчас она занята, и когда приедет, неизвестно, и то, что они с работодателем вдвоём вчера решили, что у Анны просто будет рабочий день, но в известность её ставить не стали, а преподнесли это ей, как добровольное наставничество. То есть, они между собой решили, что она прокатается из области в город не для наставничества, а просто в очередной раз бесплатно отработает день.
Анна в шоке. Получается, что этот работодатель не только её обманул, не сказав, что в этот день ей нужно выйти на рабочее место, но даже не стал считаться с тем, что Анна - личность и имеет такие же права, как и все, потому что решил всё за неё и ввёл в заблуждение.
А ведь всё могло быть иначе, позвони ей работодатель с простой просьбой выйти на работу. Это ведь элементарно, - сознавать, что ты и твоё окружение - не твои рабы, а такие же люди, и так же важны, как и ты.
Так думала Анна, когда с испорченным настроением возвращалась домой.
Дома она долго прокручивала это происшествие в голове, обсуждала с мужем, очень хотела позвонить работодателю и поругаться, но муж её отговорил. Сказал, он вряд ли что-то поймёт - он ко всем относится, как к подчинённым, и ни во что их не ставит.
Отсюда вывод - всегда письменно оформляйте свои договоры, какие бы отношения у вас ни были с работодателем или партнёром.