Это в известном фильме "в 40 лет жизнь только начинается", а в реальности, как оказалось, резюме 46 летнего специалиста практически никого не привлекает и мои шансы найти работу до сокращения уверенно стремились к нулю. Ни портфолио, ни релевантный опыт, ни прекрасная фотография в анкете не имели эффекта - мне либо сразу отказывали, либо просматривали отклик, но не отвечали, а во время телефонных бесед прямо говорили, что да, ищем помоложе.
Удивительно, но в 18 лет стоп-факторы - учёба и отсутствие опыта, в 25 - 30 - маленькие дети, в 46 - возраст. Когда работать - то? С 30 - 40 лет, если за вторым ребёнком не ходить? Уважаемые работодатели, 46 - прекрасный возраст, сами посудите, кандидат уже не молод, но ещё не в маразме, дети выросли, опыт в наличии, мотивации хоть отбавляй, опять же, дисциплина на высоте)
Пойду, пожалуй, пересмотрю фильм "Стажёр", а утром, с новыми идеями и отличным настроением снова пойду штурмовать HH)