Петербуржцам рассказали, как МРОТ влияет на уровень жизни и социальные выплаты

В обращении к Федеральному собранию президент России Владимир Путин предложил в следующем году внепланово повысить минимальный размер оплаты труда – суммарно на 18,5%. Таким образом, федеральный МРОТ увеличится до 19 тысяч 242 рублей. В регионах сумма может быть даже больше.

Минимальный размер оплаты труда, сокращённо МРОТ — это фактически минимально возможная заработная плата при выполненной норме рабочих часов, то есть, например, при пятидневке с девяти до пяти. Сейчас эта цифра по стране составляет 16242 рубля, а в Петербурге 23 500. Меньше этого уровня по закону наёмный сотрудник просто не может получать.

Соответственно, чем выше МРОТ, тем лучше для работников. Даже если на полставки устроен – всё равно получишь пропорциональный минимум. А кроме того, ко МРОТ привязаны некоторые пособия: декретные или больничный. И они тоже вырастут.

«Делается определенный расчет, делится на количество отработанных дней, исключаются те периоды, которые могут быть исключены, и вот полученный размер как раз и сравнивается с тем размером, который бы человек получал в день, если бы его заработок составлял МРОТ», – отметила заместитель управляющего отделением Социального фонда России по Петербургу и Ленобласти Софья Талантова.

А вот кому пересмотр МРОТ не выгоден, так это предпринимателям. Потому что они оплачивают за работников страховые взносы, исходя из фонда заработной платы. А это ещё плюс 30%. И теперь траты вырастут.

«Поэтому работодатели так не любят повышения зарплат. Потому что у них сразу дорожает фонд оплаты труда. У них экономика сразу летит. И поэтому государство в принудительном порядке устанавливает минимальный размер оплаты труда и заставляет повышать», – отметила директор Центра финансовой культуры, юрист Елена Феоктистова.

Причем и на федеральном, и на региональном уровне. Каждый субъект вправе определять свой уровень «индексации». В Петербурге в прошлом году МРОТ уже повышали дважды. И всегда это был результат обсуждения всех заинтересованных лиц: работников, работодателей и городской администрации.

«Мы смотрим, исходя из текущей ситуации: как растут цены, как растут возможности работодателей, как развивается социально-экономическая ситуация. Минимальная заработная плата была повышена с первого октября. Соответственно, скорее всего, данный вопрос будет включён у нас в повестку где-то в середине лета», – отметила первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Елена Замышляева.

Повышение МРОТ потенциально означает улучшение уровня жизни, рост зарплат, усиление мотивации людей устраиваться на работу. Как результат – уменьшение бедности. Но, справедливости ради, зарплату на уровне МРОТ, по данным исследователей, получают менее 5 процентов работников.