Если на территории субъекта РФ действует региональное соглашение о МРОТ, наниматели обязаны ориентироваться на установленный им размер МРОТ. Те, кто не отказался от участия в данном соглашении, обязаны платить сотрудникам зарплату, не меньше чем установленный региональный МРОТ. Региональный МРОТ подлежит пересмотру, но исключительно в сторону повышения. Меньше, чем федеральный, он быть не может. При этом те наниматели, которые отказались признавать региональный, при выплатах сотрудникам обязаны придерживаться федерального. Обратите внимание: выплата зарплаты в сумме, меньшей, чем минималка в регионе, является нарушением для всех участников регионального соглашения. За него предусмотрены штрафные санкции. ВАЖНО! Если вашего субъекта нет в таблице, значит c 01.01.2023 применяется федеральный МРОТ, равный 16 242 руб. Проверить, соответствуют ли зарплаты действующей региональной минималки, установленной в рамках тех либо иных соглашений, можно по следующей таблице: № п/п Субъект Рф Размер