В канун Международного женского дня девушки — лидеры стартапов «Сколково» рассказывают, как они пришли в технологическое предпринимательство, что их поддерживает на этом пути, и делятся советами, как добиться успеха.
Екатерина Коржевина, генеральный директор компании «Агроинтеллект» (разработчик цифровых решений в сфере животноводства):
Идея проекта родилась как развитие компетенций нашей команды. Мы занимались комплексным консультированием сельскохозяйственных предприятий и прекрасно понимали «боль» наших клиентов. Желание решить эти вопросы и предоставить онлайн-систему аналитики, прогнозирования и поддержки принятия решения дало старт проекту.
Своим главным достижением я считаю то, что мне удалось собрать прекрасную команду и запустить систему заблаговременного выявления рисков и прогнозирования того, что раньше невозможно было рассчитать. Например, с высокой степенью точности определять, когда у молодняка сельскохозяйственных животных появится потомство и кто это будет. Это так же невероятно, как если бы кто-нибудь сообщил мне точную дату рождения будущих внуков.
Желаю девушкам и женщинам, которые работают над технологическими проектами, покорения новых вершин в окружении надежных коллег и единомышленников, творческих идей, достижения намеченных целей, а для их реализации — энергии и вдохновения!
Мария Котик, лидер проекта ROSTOK (проект экозахоронения животных):
В технологическое предпринимательство меня привел большой интерес к бизнесу и управлению, который формировался с самого детства: самостоятельно принимать решения, бесконечно погружаться в потенциальный мир будущего и менять его уже в настоящем.
Своим главным достижением считаю запуск стартапа ROSTOK. На данный момент это самое масштабное дело моей жизни, которое принесло возможности для развития. Пожалуй, основная цель, которой живет проект, — внести значительный вклад в культуру ответственного отношения к захоронениям в нашей стране: приблизиться к тому, чтобы экзистенциальные вопросы в обществе стали более открытыми и вместо кладбищ, заполонивших города, стали появляться совершенно новые для нашего восприятия леса и парки.
Я бы хотела пожелать прекрасным дамам верить в свои силы. Выходя за пределы своих возможностей, показывая миру свои идеи и потенциал, мы всё больше приближаемся к тому, чтобы изменить его к лучшему.
Ольга Кондратьева, генеральный директор компании «Смарт Гигиена» (разработчик решений в области микробиологии для рыбоводства):
Наша компания давно и успешно занимается разработкой инновационных продуктов на основе бактериальных составов. Основная идея состоит в том, чтобы сделать гигиену более «умной», используя вместо антибактериальных химических веществ микроорганизмы, которые изначально эти вещества производили.
Интересные задачи воодушевляют, создание новых технологических решений может быть очень увлекательным. Каждый маленький успех дает силы для следующего шага, а каждая неудача — новый опыт. Чтобы быть эффективной в работе, важно время от времени переключать внимание, а после с новыми силами возвращаться к текущим задачам. Мне в этом отлично помогает мое хобби — танцы.
Елена Кошелева, операционный директор компании «Агроноут» (разработчик информационной системы для технологизации управления растениеводством на агропредприятиях):
Мой путь в технологическое предпринимательство был непрост. Идея стартапа возникла очень легко, когда я познакомилась со своим партнером по бизнесу, а вот ее реализация потребовала усилий и времени. Когда вы развиваете собственный проект, важно верить в себя, в свою команду, партнеров. Разный опыт, образование и компетенции в команде дают мощный эффект и делают проект более конкурентоспособным.
Хочется вспомнить притчу про каменщиков, где один жалел себя и жаловался на свою работу и жизнь, а другой понимал, что строит собор. То же можно сказать и о нашей команде: мы понимаем, что трансформируем сельское хозяйство, и в своей работе опираемся на опыт великих отечественных агрономов и почвоведов. Это понимание дает возможность каждый день вставать в 5 утра, работать по 7 дней в неделю и при этом находить силы и время на семью.
Юлия Гончарова, генеральный директор компании «Аратай» (компания создает сорта риса с высоким содержанием антиоксидантов и функциональные продукты питания на их основе):
В начале работы над проектом я понимала, чтобы сорта риса пошли в производство, нужно искать инвестиции. Тогда мы стали резидентами Фонда «Сколково» и получили поддержку проекта от государства.
В работе мне помогает прежде всего то, что команда любит свое дело и вкладывает в него не только время, но и душу. Хочу пожелать девушкам и женщинам, которые только становятся на путь предпринимательства, прежде всего сил и терпения. А еще — найти единомышленников, с которыми и работать веселее и интереснее, и результаты можно получить быстрее.