Зажигать от души
Именно с таким настроем идет по жизни Наталья Орлова. Причем, буквально с самых юных лет. Она успевала и в обычной школе успешно учиться, и в музыкальной блистать, и на танцевальной сцене выступать в ансамбле. И при этом увлечение искусством никогда не мешало Наталье твердо стоять на ногах – она получила два высших образования: педагогическое и юридическое. И проходя практику в ООО «Газпром трансгаз Сургут» так хорошо себя зарекомендовала, что ее пригласили работу. Сначала на временную в архив, а потом на постоянную - заведующей канцелярией отдела документационного обеспечения управления Общества. И в этой должности Наталья Орлова трудится уже 14 лет. Вдобавок, она является заместителем председателя первичной профсоюзной организации администрации предприятия.
- Мне очень нравится моя работа, - говорит собеседница, - кому-то может показаться, что возиться с документами это скучно, но на самом деле – нет. Здесь важно быть собранным и ответственным специалистом: все должно быть разложено по полочкам, бумаги необходимо отправлять адресатам в срок, так что канцелярия всегда должна функционировать как часы. Четкость и структурированность – наш девиз.
С поставленными задачами девушки, работающие здесь, справляются на пять с плюсом:
- У нас сложился дружный женский коллектив, а поскольку девушки в нем в основном молодые, некоторые успели уже дважды в декрет уйти и вернуться в строй, - улыбается Наталья.
Сама она мама двоих взрослых сыновей, старший Максим заканчивает СурГПУ, а младший Никита учится в десятом классе. И парни, и супруг Натальи Орловой - главная опора нашей героини. Они поддерживают ее в любых начинаниях. И когда Наталье предложили принять участие в проекте «Женщина-лидер», нисколько не сомневались, что со всеми поставленными в нем задачами она справится:
- Поначалу я сама немного сомневалась: образовательная программа предлагалась слишком уж масштабная и разноплановая. Но потом решила, что стоит поучаствовать, поскольку новые знания в части персонального и командного лидерства и других направлений социального характера никогда лишними не будут, - отметила заведующая канцелярией Общества.
В процессе обучения женщины разделились на несколько команд, каждая из которых должна была разработать социальный проект.
- Мы, перебрав разные варианты, остановились на идее, имевшей благотворительную направленность: вязание теплых носок для детей, оставшихся без попечения родителей. Закупили пряжу и спицы, организовали мастер-классы, предложили включиться в проект всем, кто умеет вязать и может поделиться своими знаниями. Поскольку большая часть команды, в которую я входила, живет в Тюмени, основные мероприятия проходили там и, надо сказать, даже сейчас, когда закончилось наше обучение по программе «Женщина-лидер», наш вязальный проект продолжает действовать, - рассказала Наталья.
А тем временем сама она активно воплощает собственные творческие идеи в Сургуте. И тоже вполне социальной направленности. Дело в том, что наша героиня - лицензированный тренер по зумбе, танцевальной фитнес-программе на основе популярных латиноамериканских ритмов.
- Четыре года назад я случайно попала на зумба-тренировку и, как говорится, влюбилась с первого взгляда, с первой ноты, - улыбается собеседница. – Настолько, что решила стать преподавателем. Прошла обучение в Москве, получила сертификат, и с тех пор веду занятия, организую мастер-классы и постоянно повышаю квалификацию. Зумба дарит мне и моим студентам (так я их называю) замечательное настроение и отличную физическую форму. В латиноамериканских ритмах столько огня, что устоять на месте невозможно! Любую усталость после рабочего дня как рукой снимает.
Получать новые знания, приобретать новые умения никогда не поздно – они добавляют в жизнь красок и наполняют энергией, убеждена Наталья Орлова. И всем эти она щедро делится с миром.
Учеба вдохновляет
Заместитель начальника отдела труда и заработной платы Общества Лариса Наумова тоже считает, что учиться можно и нужно на протяжении всей жизни. Когда человек занят делом, скучать и хандрить ему просто некогда. В части учебы Лариса профессионал: в свое время с медалью закончила гимназию Салахова, а потом – с красным дипломом Омский государственный технический университет.
- Меня изначально интересовало направление, связанное с организацией и экономикой труда, - вспоминает она, - так что получая образование, сразу проходила практику, работая в отделе организации труда и заработной платы на заводе по стабилизации конденсата. Причем, была возможность устроиться и в плановый отдел, и в отдел кадров, но хотелось именно в ООТиЗ. Это же на самом деле очень увлекательно: формирование структуры, распределение функциональных обязанностей, привязка их к оплате труда – из всего этого складывается стройная система, такая вот магия цифр и определений.
На ЗСК Лариса стала продолжательницей трудовой династии – папа ее работал здесь мастером, а мама была заместителем главного инженера по охране окружающей среды. И династия эта продолжается и сегодня – на заводе трудятся муж и сын Наумовой. Муж – ведущим инженером-технологом в ПДС, а сын работает машинистом технологических насосов, заканчивая ВУЗ.
А наша героиня в 1996 году решила открыть новую газовую страницу в истории семьи, откликнувшись на приглашение в ООТиЗ ООО «Газпром трансгаз Сургут».
- Моим первым руководителем здесь стала Жанна Акимовна Садовская, которая считалась известной, культовой личностью, подготовившей немало молодых специалистов и будущих руководителей, - говорит Лариса.
Как человек, который, по ее словам, любит и умеет учиться, на предложение принять участие в образовательном проекте «Женщина-лидер» она откликнулась с энтузиазмом:
- Меня привлекла программа, где значилось формирование компетенций личностного развития и профессионального роста. И все это в сочетании с современными подходами к командной работе. Плюс вовлечение в общественную повестку, разработка и пилотирование социальных проектов в сообществе с успешными женщинами, я решила, что это хорошая прокачка, - рассказывает героиня. – Программа обучения получилась очень насыщенная: онлайн-лекции, командные сессии с кураторами и экспертами, разработка социального проекта – четыре месяца занятий мы сосредоточенно трудились. В результате презентовали с нашей командой социальный проект образовательно-патриотической направленности - «Мобилизация души». Для меня это был интересный опыт – сотрудничать с женщинами-руководителями из разных сфер – в нашу команду, например, входили заместитель председателя Общественной палаты Югры, начальник управления администрации Сургутского района, доцент кафедры Сургутского государственного университета, директор Института нефти и технологий Югорского государственного университета. И каждая из нас делилась своим профессиональным опытом. В моей копилке – участие в разработке проектов профессиональных стандартов в ПАО «Газпром», где я выступала, в том числе, в роли эксперта.
В свободное от работы время Лариса Наумова может выступить и как дачный эксперт узкой направленности:
- Наш профиль - это овощи: картошка, морковка, огурцы, помидоры, - отмечает она. - Хотя, нет, у нас на даче еще малина растет и кусты пионов!
А в зимнее время семья Наумовых любит выезжать на природу:
- Нам нравится прогулочным шагом катить на лыжах по лесу и любоваться красотами. На неделю можно получить заряд энергии и положительных эмоций.
Вот такие штрихи к портретам наших женщин-лидеров – настоящих профессионалов своего дела, увлеченных, талантливых и ярких.
