Опрошенные предпринимательницы рассказали о влиянии карьерного роста на отношения в семье

Согласно результатам исследования бизнес-клуба "Атланты" и аналитического агентства A2:Research, для 41% респондентов построение карьеры негативно сказалось на отношениях с мужем и детьми

МОСКВА, 7 марта. /ТАСС/. Построение карьеры негативно сказалось на отношениях с мужем и детьми для 40% российских предпринимательниц и женщин на руководящих должностях. При этом почти треть отмечают, что нуждаются в поддержке со стороны родственников, свидетельствует результаты опроса бизнес-клуба "Атланты" и аналитического агентства A2:Research, имеющиеся в распоряжении ТАСС.

Опрос проводился методом онлайн-анкетирования в марте 2023 года. В нем приняли участие 1 213 женщин-предпринимателей и руководителей в возрасте от 18 лет. Регионы исследования - вся Россия, города с населением свыше 100 тыс.

"Стремление к профессиональной реализации приводит к проблемам в личной жизни: 90% женщин хотя бы раз сталкивались с этим. Большинство респондентов (65%) испытывают чувство вины перед близкими из-за своих амбиций, 28% нуждаются в поддержке и понимании со стороны родственников и друзей. Каждая десятая призналась, что ей тяжело найти романтического партнера из-за своих карьерных амбиций. В рамках исследования выяснилось, что для каждой третьей россиянки (41%) построение карьеры негативно сказалось на отношениях с мужем и детьми. Еще 16% заметили ухудшение связей с друзьями и родственниками", - говорится в результатах исследования.

Опрос также показал, что почти каждая вторая российская предпринимательница (60%) встречала препятствия из-за гендерной принадлежности на карьерном пути. Чаще всего с трудностями в бизнес-среде сталкивались женщины из ретейла (26%), финансовых и юридических услуг (25%), производства (15%) и телекома (6%).

Россиянки также рассказали, что зарплата у них нередко ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях (48%), а окружающие сомневаются в достоверности их достижений (31%) и экспертности (31%). Кроме того, 12% опрошенных отметили, что им нужно прилагать больше усилий для отстаивания своих идей и позиций. Кроме того, по мнению респондентов, как правило, женщинам сложнее просить повышение зарплаты или должности (41%). Проблемы также возникают при поиске бизнес-партнера (35%) и при общении с инвесторами (13%).

Преодолевать трудности деловым женщинам помогают занятия спортом (28%), работа с психологом и коучем (26%), медитации (18%) и дополнительные занятия/обучение (15%). Еще 38% стараются сохранять оптимистичный настрой и не придавать значимости сложностям на своем пути. Для решения проблем неравенства в бизнес-среде респонденты предлагают начать прививать уважение к женщинам с раннего детства (37%), больше говорить о проблемах, с которыми сталкиваются женщины-лидеры (27%), и внести изменения в законодательство (22%).