Погнали! Начало 2010х устроился в компанию-монополиста с гос субсидированием. 1200 точек во всех регионах (хоть Анадырь, хоть Нарьян-Мар), и несмотря на это, мало кто замечал эти филиалы, и слава богам.
Устроился рядовым айтишником, выгорев на предыдущем на должности руководителя проекта. ИТ департамент на 15 рабов, включая 1с разрабов. Начальник не знал ничего от слова совсем, но очень красиво умел строить команду (или скорее делать вид). Полгода посидев в рамках должностных инструкций, и не делая почти ничего (ИТ штат был больше актуального), я опять начал нервничать.
В своем кредо я оптимизатор. Если все работает? Зачем тратить время на офис. Если можно сделать все быстрее и лучше, зачем лишние будние дни. И постоянно общаясь с директорами уймы филиалов я понял, что инет и связь в целом в 80% точек очень плохая, а в остальных бешеная переплата. Сообщил это начальнику, ответ: тебя то чего это волнует?
Волнует. Поэтому через голову (обожаю менталитетные возможности) пошел к финдиру, тот со мной к главбух, и уже вечером от казначея и президента компании я получил добро на проект оптимизации. Начался кайф.
Я побывал во всех регионах нашей страны, кроме пресловутого Нарьян-Мара. Более 900 договоров с операторами объединил в 4 с имеющимися региональными провайдерами. И все это за год. Экономия вышла 4.7млн в месяц. У меня лагает комп? Вот тебе последний gtx (это для экселя, им было плевать на что меня оно), выходные нужны? Курьер привезет тебе комп домой рабочий.
Начальник же мой непосредственный вместо того, чтобы влиться в процесс (а я поделился бы), начал точить на меня зуб, но выше него ещё 3 сословия меня прикрывали.
Hr Директор, которой после очередной командировки, я приносил заявление на 4 дня отпуска с подписью президента компании, вдруг приболела. Ее работу приняла новенькая. Я не выхожу на работу после командировки, начальник пишет 3 дня мне прогулы с понятыми, и вне обсуждения со своим начальником - несёт "ходатайство" об увольнении меня к сменке hr по статье без отработки. И вот я выхожу на работу, а охранник меня не пропускает. Айти начальник стоит ухмыляется, а эйчар в непонятках берет трубку от президента компании с последующими криками.
Запись в трудовой потерли. Уволился все равно, так как считаю, что конфликт был, и косяк hr отдела неумолим. Но увольняюсь я не один. А с громкими криками выгоняют прямо из офиса этого недоначальника...
А я по сей день поддерживаю отношения с высшим руководством, и раньше даже продолжал свой проект на аутсорсе. Пока совсем уже не вышел из понимания, куда ушло развитие компании. Да и самому надо было дальше двигаться.
Кто скажет, что я не прав прыгнув через голову - я не один раз предлагал и начальнику и его заму этот проект. Их дело было понтоваться тачками, айфонами и часиками... Никаких котэ, вставшая разработка тонкого клиента, црм и хелпдеска. Вообще не понимаю, почему его держали.....
