Новость с сайта ОНФ.
Извлечения
Народный фронт в Петербурге обратился в комитет по здравоохранению и администрацию больницы имени С. П. Боткина в связи с обращением медицинских сотрудников по вопросу некорректного распределения денежных средств при начислении и выплате заработной платы.
Так, в региональное отделение Народного фронта в Санкт-Петербурге обратились медицинские сестры и врачи-хирурги Санкт-Петербургского ГБУЗ «Клиническая инфекционная больница имени С. П. Боткина». Заявители считают, что подверглись дискриминации при начислении и выплате заработной платы.
По их словам, в декабре 2022 г. больница Боткина получила грант на сумму 1,4 млрд руб., и некоторым категориям работников были произведены дополнительные выплаты с целью выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», а именно: врачам-инфекционистам, врачам ультразвуковой диагностики, санитарам и буфетчицам. Но некоторые врачи-хирурги выплат не получили, а медицинские сестры получили суммы несопоставимо меньшие, чем иные категории медицинского персонала. Из-за этого разность сумм, указанных в зарплатных квитках за декабрь 2022 г., составила более 300 тыс. руб.
Сотрудники больницы уточнили, что сложившаяся ситуация приводит к конфликтам в коллективе, дестабилизации слаженной работы и увольнению медсестер и врачей.
Мой комментарий
1. В октябре 2022 года было Распоряжение Правительства РФ о выделении целевых средств для выполнения в БУЗах в 2022 году потолков зарплат по критериям майского указа.
По смыслу майского указа специальность врача роли не играет. У всех врачей зарплата должна быть в 200 % от средней по региону.
То же самое относится и к среднему медицинскому персоналу.
Из обращения медработников к «фронтовикам» следует, что недовольство вызвано размером дополнительных выплат: разница составила более 300 тыс. рублей.
В чем может быть причина?
Распоряжение Правительства не ставило своей целью обеспечить единообразный размер дополнительных выплат. Цель была одна - обеспечить выполнение майского указа в 2022 году.
Поэтому, если у врачей-инфекционистов, врачей ультразвуковой диагностики, врачей - хирургов в течение года (11 месяцев) заработные платы были меньше 200 % от средней по региону, а у других врачей – хирургов в силу специфики их профессиональной деятельности заработные платы были в рамках 200 % или даже больше, то никаких дополнительных выплат «200% потолочные хирурги» получить не могли, так как в отношении их майский указ уже сработал в полном объеме в 2022 году.
Соответственно, ранее обделенные врачи-инфекционисты, врачи ультразвуковой диагностики, врачи-хирурги доплаты в декабре получили.
То же самое относится и к среднему медицинскому персоналу.
Полагаю, что эту нехитрую арифметику (даже не математику) руководство больницы Боткина должно было в популярной форме довести до сведения трудового коллектива (профсоюза).
Может быть, что-то подобное и было сделано. Мне неведомо.
С точки зрения человеческих эмоций понятно недовольство медицинских сестер тем, что их коллеги в декабре получили доплаты больше, чем они сами. Но это только значит следующее: в течение года коллегам не доплачивали, а в декабре недоплату им компенсировали. Майский указ в отношении их сработал!
________________________________________________________________________________________
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
________________________________________________________________________________________
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам!
Нет ни одного региона, где система оплаты труда медработников построена с нарушением законодательства!
58 млрд рублей на выполнение майского указа: практика распределения в регионах
Медикам государственного здравоохранения – индексация зарплат или соответствие «потолкам» из майского указа?