Приглашение от польского работодателя – это главный документ, без которого тебе не откроют рабочую визу. Оно оформляется в ужонде працы (бирже труда) по месту регистрации компании и бывает трех видов:
- Освядчение (Oświadczenie)
Выдается на срок до 24 месяцев, но с ним можно открыть визу только на 1 год. Такой тип разрешения могут получить граждане шести стран: Беларуси, Украины, Грузии, Молдовы, Армении и России.
- Засвядчение на сезонные работы (Zaświadczenie)
Выдается на 9 месяцев и доступно для граждан всех стран мира. Главным плюсом приглашения является то, что оно оформляется достаточно быстро – буквально за 2-3 дня. Такой документ предназначен только для сезонных работ, таких как, например, сбор ягод, работа на огородах или в гостиницах и т.д.
- Воеводское зазволение (Zezwolenie)
Выдается на 1 год и делается относительно долго – от 1 до 2 месяцев, может быть и больше. Воеводским зазволение называют потому что оно запрашивается в воеводском управлении.
Какие данные указываются в рабочем приглашении?
Во всех разрешениях, независимо от их типа, указывается практически одна и та же информация: реквизиты фирмы в Польше, персональные данные нанимаемого сотрудника, период трудоустройства и даты, которые утвердил ужонд (или воеводство) для выдачи визы. Также вверху первой страницы будут расположены идентификационный номер и QR-код, которые необходимы пограничникам для проверки работодателя.
Примет ли посольство Польши электронное приглашение или оно обязательно должно быть в бумажном виде?
Электронные приглашения имеют точно такую же юридическую силу, как и бумажные с мокрой печатью.
Поляки выдают рабочие разрешения в электронном виде и с электронной подписью уже очень давно – с начала пандемии коронавируса. Все это сделано для того чтобы работодатели не приходили в ужонд, а оформляли все онлайн. Процедура выглядит следующим образом: работодатель в электронной форме отправляет запрос в ужонд на работника, в ответ биржа присылает приглашение. Раньше рабочие разрешения выдавались только в бумажном виде, но это было очень неудобно: нужно было лично приехать и оформить документ, потом отправить его по почте будущему сотруднику – все это занимало много времени.
Как самостоятельно проверить приглашение на работу в Польшу:
- Проверь правильность указанных в бланке данных, а также его оформление
- Позвони по номеру телефону в приглашении, если ответит доверенный человек, который указан в документе, часть сомнений можно отсечь
- В разговоре с менеджером убедись, что компания знает о твоем существовании, заинтересована в твоем трудоустройстве и действительно выдала этот бланк
- Проверь налоговой номер (NIP) компании или ее порядковый номер (REGON) на реестре действующих работодателей praca.gov.pl или на реестре юридических лиц stat.gov.pl
