Знаю, что таких случаев у нас много. Но мы зачастую сами виноваты. Все вместе виноваты в таких условиях работы. Если бы меньше людей соглашалось работать за низкую зп и с переработками, у работодателей не было бы выбора в дешевой и покорной рабсиле. Мне повезло. Первая работа и сразу начальник отдела (правда я один в этом отделе был но тем не менее). Отношение в коллективе лучше чем во многих семьях. С шефом до сих пор общаемся спустя 25 лет. И все последующие места работы были с такими же условиями. Потом я получил новое образование. Без опыта у нас вообще не принято получать зп. А зачастую, первые полгода-год, ещё и доплачиваешь за то, чтобы работать и смотреть как работают профи. Я же на последнем курсе опять получил отдел. Слова шефа: мне нужно чтобы ты приносил мне бабки и не обижал его партнёров. Спустя три года я открыл свой бизнес. И принимаю на работу только студентов последнего курса, даю им полную свободу в развитии, даю зп с первого дня на уровне выше среднего по нашей отрасли. Выгоняю домой во время, не требую чтобы приходили к определённому времени. Просто чтобы выполняли все заказы в срок. И считаю что только так любой бизнес и должен поступать.